Каковы ваши сильные и слабые стороны на собеседовании

Каковы ваши сильные и слабые стороны: вопросы при собеседовании и примеры ответов

"Каковы ваши сильные и слабые стороны?”. Рано или поздно на одном из собеседований с работодателем или агентством по набору персонала вам придется ответить на данный вопрос.

Важно не паниковать в этот момент, а преподнести честный и вдумчивый ответ с соответствующим подтекстом, который выделит ваш профессионализм и впечатлит (в положительном смысле) работодателя.

Вопросы о сильных и слабых сторонах входят в число самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому рекомендуется заранее подготовиться и продумать на него ответ.

Почему необходимо заранее готовиться к собеседованию

Даже если на собеседовании вопрос "Каковы ваши сильные и слабые стороны" не звучит в такой формулировке, он косвенно охватит все аспекты вашего интервью с работодателем. Поэтому заранее продуманный ответ будет очень полезен.

Собеседование, в любом случае, является своего рода рекламой, при этом вы сами выступаете в роли рекламируемого продукта. Поэтому вы должны уметь представить себя работодателю или рекрутинговому агентству, привлекая внимание к своим сильные стороны и профессиональным качествам.

Ниже в статье представлены советы для подготовки правильного ответа на вопрос работодателя, список сильных и слабых сторон, рекомендации и примеры успешных ответов на вопрос "Каковы ваши сильные и слабые стороны?".

"Каковы ваши сильные стороны?". Список сильных сторон и примеры ответов

Удивительно, но многим людям тяжело говорить о своих сильных сторонах. Ведь поддерживать баланс между скромностью и уверенностью в себе не так просто, особенно во время стрессовой ситуации, например, собеседования.

Первое, что необходимо сделать перед тем, как начать готовить рассказ о своих сильных и слабых сторонах, - это изучить основные требования к должности. Позже вы будете использовать эти требования в качестве основы для своего ответа.

Вместо того, чтобы сказать работодателю общую фразу "я очень трудолюбивый и ответственный", стоит подготовить небольшой рассказ о себе. Подчеркните свои сильные стороны и навыки, которые являются необходимыми для данной должности. Обязательно приведите конкретные примеры из вашей профессиональной деятельности.

Расскажите на собеседовании, в чем ваши сильные стороны проявляются, какими навыками и знаниями вы обладаете. Также не забудьте упомянуть о личных качествах.

Убедите работодателя или кадрового агента в том, что вы являетесь не только отличным специалистом, но и хорошим человеком.

Список сильных сторон

Список ваших сильных сторон может включать такие качества, как:

• Умение принимать решения;
• Творческий подход;
• Добросовестность;
• Честность;
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Инициативность;
• Способность работать на результат;
• Трудолюбие;
• Дисциплинированность;
• Пунктуальность;
• Самоуверенность.

Не стоит перечислять все качества из списка на собеседовании. Вам следует четко понимать, какие именно сильные стороны необходимы для данной должности, на которую вы претендуете.

Примеры ответов на вопрос "Каковы ваши сильные стороны"

Пример 1

“Одной из моих сильных сторон являются лидерские качества. В течение 10 лет работы в сфере финансов и продаж я проявил себя как прирожденный лидер. В конце каждого отчетного периода я достигал превышения всех ключевых показателей эффективности. За последние 4 года я трижды повышался в должности. Конечно, это не только моя заслуга. Я всегда собираю в свою команду высококвалифицированных специалистов и горжусь своей способностью видеть потенциал в сотруднике. Я постоянно развиваю свои управленческие навыки и планирую продолжать совершенствовать свои лидерские качества на данной должности.”

Пример 2

“Мои сильные стороны включают коммуникативные навыки и нацеленность на результат. Я предпочитаю работать в команде и легко нахожу общий язык с коллегами. В компании ___________ я работал в разных проектных группах, которые состояли из креативных людей, выполняющих технические задачи. Несмотря на это, я смог добиться повышения в должности, и возглавлял технический отдел последние 2 года. За это время я смог увеличить производственные мощности компании на 20%.”

Пример 3

“Мои сильные стороны - ответственность, организованность и дисциплинированность. Я всегда делаю свою работу с полной отдачей и соблюдаю все правила. Однажды у моего коллеги произошел промах, и он забыл о важном проекте, оставив на выполнение всего один день. Главный редактор попросил меня попытаться исправить ситуацию. Я немедленно взялся за работу и смог завершить ее вовремя. Статья получилась качественной, и наш читатель высоко оценил ее.“

Ошибки, которых следует избегать при рассказе о сильных сторонах

1. Не перечисляйте все свои сильные стороны. Достаточно упомянуть одно-два, максимум три качества, непосредственно связанные с претендуемой должностью. Не забудьте привести примеры.
2. Не шутите.
3. Не выказывайте высокомерие, не преувеличивайте свои способности и не лгите.
4. Не будьте чересчур скромным.

"Каковы ваши слабые стороны?". Что ответить работодателю на собеседовании

Вопрос о сильных и слабых сторонах является достаточно сложным. Вы уже готовы ответить на вопрос о своих сильных сторонах, но что вы скажете, когда вас попросят рассказать о своих слабых сторонах? Если вы скажете, что у вас нет недостатков, то будете выглядеть высокомерным. Если же перечислите слишком много отрицательных качеств, это может разрушить ваши шансы на получение желаемой должности.

С точки зрения работодателя, вы должны выглядеть достаточно скромно и показать, что работаете над собой. Вы можете рассказать соответствующую историю о том, какие шаги вы предпринимаете, чтобы преодолеть свои слабые стороны и превратить их в сильные качества.

Составьте свой ответ, используя следующую схему:

"слабая сторона => контекст, пример или история, как эта сторона проявляется в вашей профессиональной деятельности”

Примеры ответов на вопрос "Каковы ваши слабые стороны”

Пример 1

"Я часто бываю слишком самокритичным по отношению к себе. В течение всей моей карьеры я замечаю, что независимо от того, насколько хорошо я выполнил поставленную задачу, всегда остается ощущение, что я мог сделать еще лучше. Из-за этого я иногда чувствую выгорание.

Я пришел к решению, что нужно что-то менять, поэтому начал работать над укреплением уверенности в себе. В течение последних двух лет, после завершения работы над любым проектом, я стараюсь делать паузу и отмечать свои достижения, поощряя себя за выполненную работу. Это помогло мне изменить свое отношение к коллегам, замечать их успехи и радоваться общим победам."

Пример 2

"У меня есть негативная черта характера – я склонен откладывать дела на потом. Раньше я думал, что это только моя проблема. Но когда я работал инженером в компании _________, я понял, что из-за моих прокрастинаторских привычек страдала вся наша команда. Мои коллеги испытывали стресс, опасаясь, что мы не успеем выполнить проект в срок. Это приводило к напряженной атмосфере в коллективе.

В тот момент я осознал, что нужно что-то менять, иначе я рисковал потерять свою работу. Я начал составлять список задач на день и строго его придерживаться. Благодаря такому планированию я стал более организованным."

Пример 3

"Выполнить проект и подготовить презентацию – не проблема для меня. Однако, когда речь идет о выступлении перед коллегами или потенциальными инвесторами, я теряю свою уверенность.

Мой руководитель в отделе отлично знал об этой проблеме и обычно просил кого-то из нашей команды представить проект. Но однажды, когда я слушал выступление одного из моих коллег, мне стало ясно, что только я, как автор, могу полностью представить мой проект со всеми деталями и нюансами.

Я начал готовиться к выступлениям заранее, проводил репетиции и записывал себя на видео. Это помогло мне смотреть на себя со стороны и замечать ошибки – дрожание голоса, неправильная интонация, отсутствие зрительного контакта и т.д. С каждым выступлением я становлюсь все увереннее."

Список слабых сторон

Признать свои недостатки и рассказать о них посторонним людям не просто. Однако, искренний ответ неподдельно ценится.

Важно придерживаться следующего правила:

Расскажите о недостатке, который не будет иметь негативного влияния на выполнение ваших обязанностей на новом месте работы, или о негативном качестве, над которым вы активно работаете и пытаетесь улучшить.

Примеры недостатков (слабых сторон):

• Неорганизованность
• Перфекционизм (если он вызывает негативные последствия)
• Неуверенность в себе, застенчивость, страх публичных выступлений
• Прокрастинация
• Повышенная тревожность
• Избыточная скрупулезность
• Самоуверенность
• Эмоциональность
• Отсутствие опыта
• Страх авиаперелетов
• Излишняя доверчивость к людям
• Неустойчивость

Некоторые слабые стороны могут быть преимуществами на другой должности.

Однако, следует избегать упоминания о лени, непунктуальности, неспособности взять на себя ответственность и не любви к принятию решений во время собеседования с потенциальным работодателем.

Заключение

Задавая вопрос о слабых и сильных сторонах, работодатель, прежде всего, стремится понять, насколько адекватно вы оцениваете себя и свои качества.

Предварительная подготовка к вопросам, которые могут быть заданы на собеседовании, очень важна. Этот опыт будет полезен вам на протяжении всей вашей жизни. Желаем успешного прохождения интервью!