Создание резюме играет важную роль в процессе поиска работы, особенно для желающих занять должность кадровика. Ваша задача — создать документ, который станет вашей визитной карточкой и подчеркнет ваш профессионализм и опыт.
Образец резюме для кадровика служит примером грамотно оформленного и содержательного документа. Он предоставляет работодателю полную картину навыков и опыта соискателя. Ориентируйтесь на данный образец, чтобы правильно составить собственное резюме и эффективно представить свои навыки и квалификацию при трудоустройстве.
Занятость: Полная
Желаемый график работы: Полный день
Желаемая зарплата: от 50 тыс. руб.
Телефон:
+7 (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ
Электронная почта:
email@site.ru
Гражданство:
Российская Федерация
Место проживания:
г. Барнаул
Переезд:
Невозможен
Дата рождения:
22.05.1988 г. (36 лет)
Семейное положение:
Замужем (есть дети)
Дополнительная информация:
Обладаю стратегическим мышлением, сильными коммуникативными и аналитическими навыками, готовностью создавать и оптимизировать процессы с нуля, умением эффективно расставлять приоритеты и нацеленностью на достижение результатов.
Компьютерные навыки:
- Уверенный пользователь ПК.
- MS Word, Excel, Гугл Документы.
- 1С: ЗУП 8.
- 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
- 1С: Документооборот 8.
- Битрикс-24.
Трудоустройство в отдел кадров, где мои навыки подбора, адаптации и развития персонала, а также опыт в области кадрового делопроизводства помогут повысить эффективность управления персоналом и способствовать достижению целей организации.
Период работы: 2013 г. — 2024 г. (12 лет)
Должность: Специалист по кадрам
Организация: ООО "Профиль", г. Барнаул
Обязанности:
- Поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований, инструктажей и обучения.
- Оформление трудовых договоров, приказов о приеме на работу, учет личных дел сотрудников.
- Разработка правил внутреннего трудового распорядка, политики в области управления персоналом.
- Учет рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учет отпусков, больничных и командировочных.
- Оценка и развитие персонала, организация обучения, аттестации и повышения квалификации сотрудников.
- Взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения своевременной и корректной выплаты заработной платы.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства в части прав и обязанностей работодателей и работников.
- Формирование отчетности, ведение воинского учета.
Достижения:
- Снижение текучести кадров благодаря организации программы адаптации для новых сотрудников.
- В течение одного месяца закрыла 90% открытых вакансий, обеспечив компанию квалифицированными специалистами без привлечения внешних рекрутеров.
- Проанализировала и обновила все трудовые договоры и корпоративные политики в соответствии с последними изменениями в трудовом законодательстве, предотвратив возможные риски.
Учебное заведение: Алтайский государственный университет, г. Барнаул
Год окончания: 2010 г.
Факультет: Экономический
Специальность: Менеджер по персоналу
Форма обучения: Очная
Название: Курс повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству в комплексе с программой обучения 1С: Зарплата и управление персоналом 8»
Учебное заведение: ООО "Школа профессий", г. Барнаул
Год окончания: 2019 г.
Период обучения: 2 месяца
Достижения: Обновила и закрепила знания, освоила ключевые аспекты по ведению кадрового делопроизводства в соответствии с актуальными требованиями трудового законодательства, а также приобрела опыт работы с обновленной версией программы 1С: ЗУП 8.
Наличие водительских прав (категории): Нет
Профессиональные навыки
Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и управления персонала в количестве 300 человек.
Уверенные знания трудового кодекса РФ и механизмов ведения КДП.
Понимание особенностей ведения миграционного учета и постановки воинского учета в организации.
Знания особенностей оформления различных видов трудовых договоров, порядка расчета и выплаты заработной платы, правил ведения и хранения кадровой документации, методов проведения кадрового аудита.
