Какой доход у вас был на предыдущем месте работы? И какую сумму вы ожидаете сейчас? Каких ответов ожидают от вас на интервью, информирует«ЭСКАДРИЛЬЯ».
Сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы?
При обсуждении зарплаты на собеседовании обычно начинают с вопроса о том, сколько вам платили на предыдущем месте работы. Вас могут спросить, какова ваша нынешняя зарплата, является ли она фиксированной или зависит от результатов вашей работы.
Вам могут задать вопрос о том, как оплачивается ваш труд в настоящее время: получаете ли вы стабильную зарплату или ваш доход зависит от достигнутых результатов.
Как лучше всего ответить на такой вопрос? Не стоит прилагать усилия для завышения своей ценности в глазах HR-специалиста, указывая заведомо нереальные суммы. Опытный рекрутер внимательно следит за зарплатными тенденциями на рынке и в общем имеет представление о ваших доходах. Поэтому заведомо завышенный ответ может насторожить рекрутера и вызвать вопросы, связанные с вашей самооценкой: все ли в порядке с вашим восприятием собственных достоинств? Не слишком ли высоко он оценивает свои способности?
Рекрутеры также настороженно относятся к заниженным цифрам. Если соискатель говорит, что на предыдущем месте работы он нес большую ответственность и решал критически важные задачи, почему его зарплата была меньше среднего?
Наилучшим вариантом будет указать действительный размер своего дохода или, по крайней мере, цифру, близкую к реальности. В дополнение к этому можно добавить комментарий, основываясь на средней заработной плате в вашей профессиональной сфере на рынке труда. «Это немного меньше, чем доход специалиста с моим профилем и опытом, но гибкий график и возможность работать из дома все это компенсировали»; «Эта сумма - не только мой оклад, но и процент от продаж»; «Я почти всегда получал и оклад, и премию по результатам работы, поэтому мои доходы были заметно выше, чем у многих моих коллег» - подобные комментарии покажут вашему рекрутеру, что вы обладаете достаточной самооценкой и способностью добиваться высоких результатов.
Не готовы ответить? Ваш контракт с работодателем запрещает вам раскрывать размер своего дохода? Откажитесь от ответа как можно более дипломатично, подчеркнув, что вы следуете условиям своего контракта. «Тем не менее, после корректировки с учетом ненормированного рабочего времени, размер заработной платы, приведенный в вашей должностной инструкции, меня полностью устраивает. Я подписал соглашение о неразглашении, в котором указана величина моего дохода у предыдущего работодателя. К сожалению, я не могу назвать вам конкретную цифру. Тем не менее, после учета ненормированного рабочего времени, сумма, указанная в вашем предложении о работе, меня полностью устраивает» - такой ответ, например, покажет, что вы не только умеете хранить секреты, но и отличаетесь конструктивным подходом.
Сколько вы хотите получать сейчас?
После обсуждения заработной платы на предыдущем месте, переходите к разговору о ваших ожиданиях на новом месте. Какую сумму вы планируете озвучить? Подготовьте ответ заранее. Оцените свою ценность на рынке труда. Учитывайте все аспекты — регион, в котором планируете работать, ваш профессиональный опыт, опыт управления, уровень образования, знание иностранных языков, наличие ученых степеней и так далее.
Молодым специалистам следует с осторожностью подходить к ожиданиям по зарплате, так как чрезмерные требования могут вызвать недовольство со стороны рекрутеров. Важно проанализировать, что для вас является приоритетом на текущем этапе: заработная плата выше, чем у коллег, или возможность получить ценный опыт в успешной компании, даже если это связано с меньшими доходами?
Выбор, сообщить ли окончательную сумму своих ожиданий по зарплате или задать цифру чуть выше предполагаемой, чтобы иметь возможность для переговоров, остается за вами. Как правило, разумным шагом будет проявить лояльность и гибкость, предложив сумму на 10-15% больше необходимой.
В любом случае исход собеседования, как и любых других деловых переговоров, зависит от наличия у обеих сторон общих целей и достижения взаимопонимания. Желаем вам успешного трудоустройства и высоких доходов!
Автор статьи "Как отвечать на вопросы о зарплате?"
