Представьте: вы просматриваете сайты по поиску работы и обнаруживаете свою собственную вакансию, размещенную вашим работодателем. Возникает естественный вопрос: собираются ли вас уволить? Это возможно, но не обязательно. Мы выяснили, как действовать в такой ситуации.
Сохраняйте спокойствие.
Конечно, неприятно видеть собственную вакансию, но паника – плохой советчик. Нервозность помешает трезво оценить ситуацию и спланировать дальнейшие действия. Сосредоточьтесь на рациональном подходе.
Немедленно обратитесь к руководству.
Начните с прямого разговора с вашим непосредственным руководителем или HR-специалистом. Избегайте обвинений и упреков. Возможно, вакансия открыта для помощника, или же компания планирует ваше повышение. Задайте прямой вопрос о причинах публикации вакансии и уточните её суть.
Выясните дальнейшие шаги и договоритесь о планах развития.
Если подтвердится, что вакансия предназначена для вашей замены, уточните, какие аспекты вашей работы вызывают неудовлетворение. Попытайтесь договориться о плане улучшения ситуации и установить конкретные показатели и сроки. Например, предложите увеличить объём работы на 10% в течение месяца. Однако, если вы понимаете, что вас готовят к увольнению, обходя стороной открытый диалог и не проявляя уважения, задумайтесь о поиске новой работы. Ваша ценность как сотрудника в компании, видимо, невелика.
Будьте бдительны, если руководство отрицает ваши опасения.
Если работодатель отрицает намерения уволить вас, но у вас есть подозрения, сохраняйте бдительность. Перечитайте свой трудовой договор и неукоснительно выполняйте свои обязанности, закреплённые в нём. Выполнение работы сверх оговоренного в договоре объёма будет дополнительным аргументом в вашу пользу с юридической точки зрения.
Не спешите с выводами.
Помните, что не все ситуации заканчиваются негативно. Иногда подобные события могут стать толчком для карьерного роста или перемен к лучшему.
Автор статьи "Что делать, если вы увидели вакансию на свою текущую должность на сайте поиска работы?"
