Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор руководителя службы эксплуатации

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор руководителя службы эксплуатации

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор руководителя службы эксплуатации

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Руководитель службы эксплуатации
от 70 000 руб.
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор руководителя службы эксплуатации
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Руководитель службы эксплуатации — ключевая фигура в любой организации, отвечающая за бесперебойную работу инженерных систем и оборудования. Поиск квалифицированного специалиста на эту должность требует особого подхода и тщательной оценки компетенций.

На российском рынке труда представлено множество экспертов в сфере технического обслуживания, но подобрать именно того, кто соответствует требованиям руководящей позиции, — непростая задача. В этой статье мы разберем эффективные стратегии поиска кандидатов на должность руководителя службы эксплуатации и дадим рекомендации по оценке их профессиональных качеств.

Как эффективно подобрать руководителя службы эксплуатации?

1. Определите ключевые требования

Перед началом поиска важно сформировать четкий портрет кандидата: определить его профессиональные компетенции, управленческие навыки и личностные качества. Учитывайте не только базовые требования, такие как профильное образование и опыт работы, но и дополнительные характеристики, которые помогут адаптироваться к специфике вашего бизнеса.

2. Разместите вакансию на профильных ресурсах

Для привлечения подходящих специалистов используйте специализированные платформы по поиску работы, ориентированные на технические и инженерные профессии. Это позволит быстрее выйти на аудиторию кандидатов с релевантным опытом.

3. Используйте профессиональные рекрутинговые инструменты

При отборе кандидатов важно правильно настроить фильтры поиска, учитывая такие параметры, как стаж работы, сфера деятельности и уровень управленческих компетенций. Дополнительно рекомендуется изучить отзывы, рекомендации и успешные кейсы соискателей, чтобы выбрать наиболее квалифицированного специалиста.

Итоги:

  • Специализированные ресурсы ускоряют процесс подбора персонала, помогая найти компетентных кандидатов.
  • Грамотная настройка критериев поиска позволяет отсеять неподходящих соискателей на этапе отбора.
  • Анализ резюме, рекомендаций и профессиональных кейсов помогает сделать правильный выбор.

Доверьте подбор персонала профессионалам

Наша компания имеет многолетний опыт в поиске руководящих специалистов в сфере эксплуатации и технического обслуживания. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы в кратчайшие сроки подберем для вас квалифицированных кандидатов. Наши эксперты проведут предварительный отбор и собеседования, чтобы вы получили надежного руководителя, полностью соответствующего вашим требованиям.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва