Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор слесаря-сборщика

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор слесаря-сборщика

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор слесаря-сборщика

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Слесарь-сборщик
от 60 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор слесаря-сборщика
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Слесарь-сборщик

Слесарь-сборщик — это специалист, ответственный за сборку, регулировку и испытание оборудования на предприятиях различных отраслей, таких как машиностроение, приборостроение и судостроение. Основная задача этой профессии — выполнение механической и технической работы, связанной с подготовкой и сборкой деталей.

Ключевые обязанности включают:

  • Изучение и анализ чертежей, технических схем;
  • Подготовку, обработку и соединение деталей;
  • Проверку правильности сборки оборудования;
  • Испытание собранных механизмов на соответствие требованиям;
  • Исправление неполадок, выявленных в процессе испытаний;
  • Работу на сверлильных и балансировочных станках, а также на гидравлических прессах.

Слесарь-сборщик в своей работе использует широкий спектр инструментов, включая молотки, отвертки, напильники, инструменты для гибки и резки металла, сварочные аппараты, паяльники и элементы крепежа, такие как болты, заклепки, шпонки.

Особенности работы и требования к слесарю-сборщику

Работа слесаря-сборщика связана с изготовлением и сборкой различных изделий, в том числе сложных технических узлов и агрегатов. Слесари востребованы на предприятиях, занимающихся производством двигателей, турбин, летательных аппаратов, грузовых автомобилей и металлоконструкций. На серийных производствах большая часть процессов автоматизирована, но при разработке опытных или единичных экземпляров слесарь часто вручную подгоняет размеры деталей и узлов.

Слесарь-сборщик выполняет следующие действия:

  • Разметка и ручная обработка заготовок (рубка, сверление, опиливание);
  • Механическая обработка деталей, удаление ржавчины и заусенцев;
  • Проведение замеров и проверка геометрических параметров деталей;
  • Подготовка элементов для сварки и клепки, прессовка крепежных узлов;
  • Проверка собранных узлов на работоспособность, испытание под давлением.

Квалификация слесаря определяется его разрядом, который может варьироваться от второго до восьмого. Слесари начальных разрядов (2-й и 3-й) выполняют базовые задачи, такие как резка заготовок и сверление отверстий, а специалисты более высоких разрядов (6-й и выше) занимаются сборкой сложных агрегатов и уникальных машин, требующих высокой точности и навыков.

Личностные и профессиональные качества слесаря

Слесарь-сборщик должен обладать не только техническими знаниями, но и рядом важных личных качеств, которые помогают ему эффективно выполнять свою работу. В первую очередь, это выносливость, так как в процессе работы приходится переносить и собирать крупные детали, которые могут весить до 30 кг. Работа также требует развитой мелкой моторики, так как многие задачи связаны с точной подгонкой деталей.

Необходимые качества:

  • Техническое мышление и внимание к деталям;
  • Хорошо развитое пространственное воображение и глазомер;
  • Аккуратность, точность и эмоциональная устойчивость;
  • Способность к чтению технических чертежей и схем.

В дополнение к этим навыкам, важно, чтобы слесарь-сборщик умел работать в команде, так как его работа тесно связана с взаимодействием с другими специалистами, такими как токари, сварщики и фрезеровщики.

Современные требования к профессии

В современных условиях работа слесаря-сборщика требует постоянного повышения квалификации и умения адаптироваться к изменениям в производственных процессах. Современное оборудование и методы требуют от специалистов владения не только стандартными инструментами, но и работы с новыми технологическими устройствами, что повышает требования к уровню технической подготовки.

Будущим слесарям-сборщикам рекомендуется обратить внимание на современные тренды в автоматизации и роботизации производственных процессов, так как эти изменения неизбежно влияют на их работу и могут требовать новых навыков и подходов к выполнению задач.

 

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва