Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор начальника сметно-договорного отдела (СДО)

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор начальника сметно-договорного отдела (СДО)

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор начальника сметно-договорного отдела (СДО)

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Начальник сметно-договорного отдела (СДО)
от 70 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор начальника сметно-договорного отдела (сдо)
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Начальник сметно-договорного отдела (СДО) организует работу по составлению и проверке сметной документации, взаимодействует с заказчиками и субподрядчиками, регулирует вопросы, которые возникают в процессе обсуждения.

Требования к руководителю СДО: умение разрабатывать стандарты и регламенты документооборота, сметную документацию, бюджеты строительства, составлять договоры подряда и проектных работ, финансовые аналитические отчеты для контролирующих и надзорных органов.

Особенности подбора начальника СДО

Первичный отбор проводят по резюме

Претендент должен иметь:

  • высшее образование (инженерное, строительное, экономическое);
  • опыт работы в области строительства не менее 5 лет, в том числе не менее 3-х лет в качестве руководителя;
  • уметь пользоваться программами AUTOCAD, ГРАНД-Смета, Смета.ру, Госстройсмета.

Преимуществом является наличие удостоверений о прохождении аттестации по ценообразованию и сметному нормированию; промышленной безопасности.

На втором этапе отбора проверяют:

  • уровень компетенций по анализу смет, оценке грамотного применения коэффициентов и расценок;
  • составлению договоров на различные виды работ (строительные, монтажные,пусконаладочные и др.),

Для подтверждения заявленных компетенций, кандидату предлагается рассказать о:

  • документации, подготовленной для строительства и реконструкции известных масштабных объектов;
  • продемонстрировать управленческие навыки.

Необходимые качества

Особое внимание уделяют профессиональным качествам претендента:

  • знанию основных технологий производства
  • владению специализированным программным обеспечением
  • знанию сметно-договорной документации, рынка необходимого для производства товаров, изделий и оборудования

Важную роль играют личностные качества кандидата:

  • собранность,
  • внимательность,
  • коммуникабельность,
  • организаторские способности,
  • аккуратность,
  • трудолюбие.

Обязанности начальника СДО

Начальника отдела СДО:

  • обеспечивает разработку сметной документации,
  • подготавливает коммерческие предложения,
  • документально оформляет договора,
  • проверяет‚ принимает и подписывает законченную сметную документацию,
  • организовывает устранение обнаруженных недоработок и ошибок,
  • осуществляет постоянные деловые связи по вопросам ценообразования по своей специализации с другими организациями,
  • осуществляет руководство отдела.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва