Для эффективной работы любого предприятия необходим опытный руководитель юридического отдела, который обеспечивает соблюдение законов в хозяйственной деятельности компании и защищает ее правовые интересы. Без такого специалиста проведение сделок, заключение соглашений с контрагентами и решение налоговых споров становится сложным и опасным.
Наше кадровое агентство занимается подбором руководителей юридического отдела с использованием современной базы данных и эффективных методов отбора кандидатов.
Задачи начальника юридической службы
Начальник юридического отдела наблюдает за работой своих сотрудников. В его основные обязанности входят следующие задачи:
- Работа с договорами: проведение экспертизы и составление договоров, разработка образцовых соглашений;
- Подготовка материалов о мошенничестве, краже имущества и нехватке товаров в производстве;
- Представление интересов организации в суде и других органах;
- Решение имущественных и налоговых разногласий;
- Подготовка заключений по правовым спорам.
Это далеко не полный перечень обязанностей, выполняемых руководителем юридического отдела. Любое лицо, занимающее пост руководителя, должно обладать определенными личностными качествами, среди которых необходимо выделить:
- Способность быстро принимать правильные решения;
- Находить подход к разным людям;
- Устойчивость к стрессовым ситуациям;
- Ответственность.
Такой специалист обязан быть знаком с налоговым, экологическим, административным, гражданским и трудовым правом. При проведении поиска руководителя юридического отдела мы следим за тем, чтобы кандидат соответствовал следующим требованиям:
- Отличное знание действующего законодательства;
- Обладал умением работать с большим объемом информации;
- Оконченное высшее юридическое образование;
- Имел за плечами опыт работы не менее двух лет;
- Принимал участие в судебных процессах.
