Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор бармена

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор бармена

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор бармена

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Бармен
от 40 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор бармена
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

В мире гастрономии роль бармена играет ключевую роль. От его профессионализма зависит не только качество сервиса, но и атмосфера заведения. Бармен не просто готовит коктейли, он создает уникальные впечатления для каждого гостя. Поэтому подбор правильного бармена для вашего заведения - это важный шаг, который следует предпринять со всей ответственностью и вниманием к деталям.

Требования к кандидатам

Выбор бармена включает в себя ряд требований, которые определяются как базовыми, так и дополнительными навыками и качествами:

  • Умение готовить и подавать разнообразные напитки, включая алкогольные и безалкогольные коктейли.
  • Общительность и дружелюбное отношение к посетителям.
  • Наличие санитарной книжки и опыта работы в сфере обслуживания.

Однако высокий профессионализм бармена требует не только выполнения перечисленных критериев. К ним добавляются высокая работоспособность и умение создавать в зале приятную атмосферу.

Выбор кандидата на позицию бармена может осуществляться по двум различным сценариям:

Бармен стационарного заведения: специалист обслуживает посетителей кафе, бара или ресторана. Он не только приготавливает напитки, но и поддерживает дружественную атмосферу, превращая случайных посетителей в постоянных клиентов.

Бармен-организатор шоу: такой бармен является главным акцентом на праздничных мероприятиях. Он привлекает внимание посетителей, обеспечивая им качественный и незабываемый отдых в уютной обстановке.

Подбор бармена - важный этап в организации работы заведения. Успешная деятельность бара или ресторана напрямую зависит от профессионализма и квалификации бармена. На кандидатов на эту должность накладываются определенные требования, включая умение готовить и подавать различные напитки, общительность и дружелюбное отношение к посетителям. Выбор подходящего бармена может быть решающим фактором для успеха заведения. Поэтому важно правильно определить потребности и цели заведения и подобрать кандидата, который сможет в полной мере соответствовать его требованиям и атмосфере.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва