Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Найти специалиста по продвижению

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать найти специалиста по продвижению

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит найти специалиста по продвижению

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Специалист по продвижению
от 60 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на найти специалиста по продвижению
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Подбор специалиста по продвижению на маркетплейсах: эффективные инструменты и стратегии

Подбор специалиста по продвижению на маркетплейсах: почему это важно для бизнеса?

Маркетплейсы, такие как Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и другие, занимают все более значимую позицию на рынке онлайн-торговли. Клиенты все чаще предпочитают покупать товары на популярных площадках, где есть большой выбор товаров, отзывы покупателей и удобный поиск. Для бизнеса это означает необходимость продвижения своих товаров на маркетплейсах, а значит, нужен специалист по продвижению на маркетплейсах.

Сколько стоит подбор специалиста по продвижению на маркетплейсах

Стоимость подбора специалиста по продвижению на маркетплейсах - 50 000 рублей

Особенности подбора специалиста по продвижению на маркетплейсах

Подбор специалиста по продвижению на маркетплейсах требует профессионального подхода. Такой специалист должен знать особенности работы с различными маркетплейсами, уметь разрабатывать эффективные стратегии продвижения, использовать ключевые инструменты и аналитику для увеличения продаж. Кроме того, важно учитывать специфику товаров и брендов, которые продвигаются на маркетплейсах.

Как подобрать специалиста по продвижению на маркетплейсах

Для успешного подбора специалиста по продвижению на маркетплейсах необходимо обратить внимание на следующие критерии:

  • Опыт работы с различными маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и др.);
  • Знание инструментов продвижения на маркетплейсах (SEO, реклама, контент и др.);
  • Умение разрабатывать эффективные стратегии продвижения;
  • Опыт работы с различными категориями товаров и брендами;
  • Наличие профессиональных курсов и сертификатов по продвижению на маркетплейсах;
  • Умение работать с аналитикой и отчетностью;
  • Наличие положительных отзывов от клиентов и работодателей.

Этапы подбора специалиста по продвижению на маркетплейсах:

  1. Анализ потребностей и требований. Наше кадровое агентство проводит анализ потребностей и требований компании к будущему специалисту по продвижению на маркетплейсах, для чего изучает стратегии, бренды, товары, популярные маркетплейсы, эффективные инструменты продажи и рекламы на маркетплейсах.
  2. Поиск кандидатов. Наши специалисты ищут кандидатов, которые уже имеют опыт работы на маркетплейсах или имеют хорошие знания в этой области. При этом учитываются такие факторы, как опыт работы, курсы по продвижению, контенту и аналитике на маркетплейсах, отзывы клиентов и рейтинги топов профессионалов.
  3. Отбор кандидатов. На этом этапе кандидаты проходят тщательный отбор на соответствие требованиям компании и наличие всех необходимых знаний, опыта и навыков. Наше кадровое агентство сравнивает кандидатов по разным критериям, таким как умение работать с маркетплейсами: ozon, wildberries, яндекс маркет и т.д., знание SEO и поисковых механизмов, опыт продвижения товаров на маркетплейсах, умение разрабатывать эффективные стратегии.
  4. Собеседование. Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, приглашаются на собеседование с представителями кадрового агентства и компании. На собеседовании специалисты из кадрового агентства проверяют уровень знаний, умение решать задачи и работать в команде, а также проводят анализ технических навыков.
  5. Тестирование. Для более детального отбора специалистов на этапе тестирования проводятся различные задания и кейсы, которые показывают уровень знаний и навыков кандидатов в работе на маркетплейсах.
  6. Окончательный выбор. После прохождения всех предыдущих этапов, на основании результатов тестирования и собеседования, наше кадровое агентство и компания-заказчик выбирают наиболее подходящего кандидата для занятой должности.
  7. Мониторинг за качество работы кандидата. После выбора специалиста мы продолжаем работать с ним, помогая в адаптации на новом месте и следим за качеством его работа на период гарантийного срока.

Наше кадровое агентство поможет вам подобрать опытных специалистов по продвижению на маркетплейсах, которые смогут эффективно продвигать ваши товары на популярных площадках. Мы найдем вам профессионалов, которые будут использовать любые способы для увеличения спроса на ваши товары и увеличения продаж на маркетплейсах. Свяжитесь с нами, чтобы получить качественную услугу по подбору специалистов по продвижению на маркетплейсах.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва