Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Поиск разработчика ПО

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать поиск разработчика ПО

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит поиск разработчика ПО

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Разработчик ПО
от 100 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на поиск разработчика по
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

В условиях быстро меняющегося мира технологий и высоких требований к ПО, разработчики программного обеспечения являются одними из самых востребованных специалистов на рынке труда.

Особенности должности разработчика ПО

Разработчик ПО – это специалист, который создает программный продукт со своей командой или индивидуально. Его обязанности включают создание сайтов, приложений, сервисов и других программных продуктов с помощью необходимых инструментов. Создание проектов в тесном взаимодействии с командой профессионалов и пользователей, которые влияют на сценарий использования и дизайн продукта.

Разработчики ПО являются ключевым элементом развития IT-отрасли, поскольку они создают новые продукты и услуги, позволяющие людям делать свою жизнь более комфортной и удобной.

Требования к кандидатам на должность разработчика ПО

Одним из наиболее важных навыков разработчика является владение языками программирования и основами объектно-ориентированного программирования. Кроме того, разработчик ПО должен знать, как работать с алгоритмами и структурами данных, использовать средства тестирования и отладки кода, а также уметь читать техническую документацию на английском языке. Разработчику ПО желательно иметь профильное образование или хотя бы сертификаты о прохождении курсов в области программирования, эти курсы могут быть связаны с конкретными языками программирования, фреймворками или другими инструментами.

Независимо от того, является ли кандидат опытным разработчиком или только начинает свой путь в этой области, некоторые навыки и опыт работы являются обязательными. Они включают в себя:

  1. Знание языков программирования: Python, С++, JavaScript, PHP или другого языка программирования на выбор. Это самое основное требование, так как именно от навыков владения языком программирования зависит возможность создания качественного продукта.
  2. Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git. Разработчик ПО должен уметь управлять версиями своего кода и проводить слияние изменений в разные ветки.
  3. Умение работать с базами данных и алгоритмами. Независимо от того, в какой области разрабатывается ПО, кандидат должен иметь хороший уровень знаний работы с базами данных и алгоритмами.
  4. Работа с фреймворками и библиотеками. Разработчик ПО должен знать, как использовать соответствующие фреймворки и библиотеки, чтобы упростить процесс разработки.
  5. Умение писать чистый, понятный код. Разработчик ПО должен писать код, который легко читать и понимать, чтобы его могли использовать другие разработчики и команда.

 

Особенности подбора разработчика ПО

При подборе разработчика мы учитываем специфику работы вашей компании, проверяем кандидатов на наличие необходимых навыков, образования, опыта работы и коммуникативные способности. Например, если вы ищете разработчика мобильных приложений, то ему нужно знать языки программирования, такие как Swift или Java, а также уметь работать с платформами iOS или Android. При поиске кандидатов мы используем рекрутинговые сайты, соцсети, базы резюме, а также специализированные платформы, где можно найти хороших IT-специалистов.

Обратившись к нам вы получите опытного и квалифицированного разработчика ПО, который сможет выполнить любую задачу в короткие сроки.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва