Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Поиск программиста

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать поиск программиста

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит поиск программиста

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Программист
от 100 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на поиск программиста
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения, зачастую сталкиваются с необходимостью подбора кандидатов на вакансии программистов.

Особенности должности программиста

Программисты могут специализироваться на различных областях разработки, таких как веб-программирование, мобильная разработка, геймдев, разработка баз данных и другие. Однако, вне зависимости от специализации, каждый программист должен обладать аналитическим складом ума и критическим мышлением.

Требования к кандидату на должность программиста

Кандидат должен иметь знания необходимого языка программирования, на котором работают в компании, иметь опыт работы в разработке от двух лет. Он должен иметь хорошее понимание принципов архитектуры программного обеспечения, а также знать алгоритмы и структуры данных для эффективного проектирования и решения задач.

Хороший программист должен иметь опыт работы с различными языками программирования и инструментами разработки - это позволит ему быстро адаптироваться к новым проектам и языкам программирования. Он также должен иметь навыки анализа, проектирования и отладки кода, уметь анализировать проблемы и находить оптимальные решения. Ему необходимо быть готов к работе в команде и обладать навыком самоорганизации и тайм-менеджмента.

Особенности подбора программиста

При подборе квалифицированных программистов мы учитываем их опыт, знания и навыки, а также профессиональные и личностные качества, такие как: исполнительность, самодисциплина и готовность работать в команде, а также умение решать нетривиальные задачи. Вместе с вами создаем профиль идеального кандидата и проводим все этапы подбора. На собеседованиях с кандидатами мы выявляем их соответствие требованиям заказчика, проводим тестирования с целью проверки профессиональных навыков и отбираем лучших программистов, которые смогут успешно трудиться на благо вашей компании.

Обратитесь к нам и мы подберем для вас программистов, которые смогут эффективно решать поставленные задачи и обеспечат качественное и своевременное выполнение проекта в разработке IT-продуктов.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва