Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Поиск JavaScript программиста

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать поиск JavaScript программиста

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит поиск JavaScript программиста

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
JavaScript программист
от 100 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на поиск javascript программиста
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

JavaScript является одним из наиболее востребованных языков программирования в мире, и соответственно, найти хорошего JavaScript разработчика может быть непростой задачей.

Особенности должности JavaScript программиста

JavaScript программист должен быть готов к работе в многопрофильной команде и готов к переходу на новые технологии в будущем. Его работа требует гибкости и умения быстро переключаться между задачами. JavaScript программисты имеют широкий спектр обязанностей, включая создание структуры веб-приложения, разработку функциональности приложения и его безопасности, тестирование и отладку приложения перед его запуском в реальной среде.

Они должны иметь глубокие знания в области программирования, а также опыт работы с такими технологиями, как HTML, CSS и PHP.

Требования к кандидату на должность JavaScript программиста

  1. Уверенное владение JavaScript. Опыт работы с js обязателен, а хорошие программисты должны знать как основы языка, так и уметь использовать фреймворки.
  2. Знание важных концепций веб-разработки. JavaScript разработчик должен также иметь хорошее представление о важных концепциях веб-разработки, таких как управление состоянием, разметка и взаимодействие с API. Эти знания необходимы для того, чтобы лучше понимать то, как создавать высококачественные приложения.
  3. Знание современных технологий и инструментов. JavaScript постоянно развивается, и новые инструменты и методы используются для создания сайтов и приложений. Опытные специалисты должны уметь следить за современными технологиями и применять их в своей работе.
  4. Знание фреймворков. Фреймворки, такие как React, Angular js, Vue js и другие, широко используются для создания сайтов и приложений. JavaScript программисты должны уметь работать с различными фреймворками и инструментами.
  5. Знание основных языков веб-разработки. Они должны иметь глубокие знания в области программирования, а также опыт работы с такими технологиями, как HTML, CSS и PHP.
  6. Опыт работы является одним из ключевых факторов при выборе JavaScript разработчика. Лучшие кандидаты обычно имеют значительный опыт в сфере веб-разработки и профессиональную этику. Опыт разработки ценится даже больше профильного образования.

Особенности подбора JavaScript программиста

JavaScript разработчики – это специалисты с обширными знаниями в веб-разработке, огромным опытом работы и уникальными навыками. На данный момент многие компании нуждаются в высококвалифицированных JavaScript программистах для создания сайтов и разработки приложений.

При подборе JavaScript программистов мы обращаем внимание на их:

  1. Знание языка и его основных особенностей. Кандидат должен хорошо понимать синтаксис JavaScript, основные концепции (например, функции, объекты, прототипы), а также стандарты и спецификации языка.
  2. Опыт работы с различными фреймворками и библиотеками. JavaScript имеет огромное количество инструментов и фреймворков, поэтому важно, чтобы программист имел опыт работы с наиболее популярными из них, такими как React, Angular, Vue.js и Node.js, а также с умением интегрировать их в проекты.
  3. Навыки отладки и тестирования кода. Кандидат должен уметь эффективно находить и исправлять ошибки в коде, а также проводить соответствующие тесты, чтобы гарантировать его корректность и надежность.
  4. Понимание принципов разработки веб-приложений. JavaScript широко используется в разработке фронтенд и бэкенд частей веб-приложений, поэтому программист должен быть знаком с основными концепциями веб-разработки, такими как HTTP-протокол, REST API, базы данных и архитектурные паттерны.
  5. Коммуникационные и коллаборативные навыки. Кандидат должен уметь хорошо коммуницировать и работать в команде, так как разработка программного обеспечения обычно является коллективным процессом, требующим сотрудничества с другими разработчиками и участниками проекта.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва