Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор Rust разработчика

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор Rust разработчика

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор Rust разработчика

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Rust разработчик
от 100 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор rust разработчика
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Последние несколько лет язык программирования Rust продолжает набирать популярность среди разработчиков. В этой статье мы расскажем о самом языке более подробно и дадим несколько советов по его использованию.

Что такое Rust

Rust — это язык программирования общего назначения, который применяется в системном программировании.

Разработчики выбирают Rust из-за его высокой скорости, безопасности и производительности. Обработка данных на Rust происходит быстро, и при этом разработчик может быть уверен в их безопасности. Это является главным отличием Rust от языка C++, где есть проблемы с безопасностью данных, компиляцией и управлением памятью.

В 2015 году была выпущена стабильная версия языка Rust, которая вызвала настоящий фурор среди разработчиков. Семь лет подряд с 2016 по 2022 год Rust занимает первое место в списке «Most loved programming languages» по версии ежегодного опроса разработчиков Stack Overflow Developer Survey.

Особенности и применение

Одним из преимуществ этого языка является его универсальность. На Rust можно разрабатывать практически любые приложения:

  1. Веб-сайты;
  2. Файловые системы;
  3. Операционные системы;
  4. Компоненты браузера;
  5. Игровые системы;
  6. Приложения для мониторинга серверов и систем;
  7. Программное обеспечение;
  8. Технология блокчейн;
  9. Клиентские приложения.

Особенности подбора специалистов

Молодой язык

Работа над языком была начата в 2006 году. Несмотря на быстрый рост популярности языка Rust, он все еще используется не так часто, как другие языки программирования. В российских компаниях Rust не так распространен, как в зарубежных. Это означает, что рынок разработчиков Rust ограничен, и хорошие специалисты по этому языку - дефицит. Кроме того, переманить таких разработчиков в проект может быть сложно.

Что делать

Необходимо рассмотреть возможность найма разработчиков с опытом в других языках программирования, таких как C++, Erlang или Haskell. Этим специалистам будет интересно погрузиться в новый язык и им не нужно будет начинать обучение с нуля.

 

Высокая стоимость разработчиков

Разработчики Rust знают свою ценность и часто требуют высокую оплату за свою работу. Средняя зарплата middle разработчика на Rust может достигать 300 тысяч рублей и это еще не предел. Независимо от того, нанимаются ли разработчики на постоянную работу или на фриланс, опытные специалисты не готовы уступать в вопросах оплаты. Многие из них работают на зарубежные компании и получают заработную плату в иностранной валюте, поэтому переманить таких разработчиков может оказаться крайне сложным.

Что делать

Еще раз нужно рассмотреть возможность привлечения разработчиков, которые хотят начать изучать Rust, но пока не обладают опытом работы с этим языком. Не всегда может быть оправдан поиск и найм дорогих экспертов: необходимо подумать, что будет выгоднее для компании и проекта.

Задачи Rust разработчика

Конкретные обязанности Rust-разработчика зависят от проекта, в котором он работает. Обычно их сфера ответственности включает:

  1. Разработку внутренних микросервисов;
  2. Создание API для интеграции с внешними ресурсами (REST, JSON);
  3. Использование инструментов тестирования (юнит-тесты и функциональное тестирование);
  4. Прохождение кодового ревью;
  5. Доработку внешних библиотек;
  6. Разработку сложных веб-сервисов, серверов backend, общедоступного ПО и т.д.;
  7. Создание новых модулей для продукта;
  8. Написание плагинов для проекта WebRTC;
  9. Проектирование структур баз данных.

Необходимые навыки

Помимо знания самого языка, Rust-разработчики должны владеть и другими инструментами, которые зависят от конкретного проекта. Этот язык может быть использован как на backend, так и на frontend, поэтому требования к навыкам могут отличаться. Например, для разработки пользовательской части на Rust необходимо знание фреймворка Yew, а для серверной части - фреймворка Actix-web. Вот несколько hard skills, которыми должен обладать Rust-разработчик:

  1. Логирование и метрики;
  2. Асинхронное программирование: async, async streams;
  3. Шаблоны проектирования;
  4. Сетевые протоколы и веб-стандарты;
  5. Основные алгоритмы;
  6. Структуры данных;
  7. SDK Solana;
  8. Инструменты Rust: Tokio, Actix, Futures и другие;
  9. Инфраструктура: Kubernetes, Docker, Pos

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва