Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Подбор full stack разработчика

Найди своего специалиста
Экономия времени, средств компании

Заказать подбор full stack разработчика

*Нажимая кнопку “Отправить заявку”, вы даете свое согласие на обработку данных

Сколько стоит подбор full stack разработчика

+ 10% при оплате на Р/С
Стоимость
Full stack software engineer
от 100 000 руб
Как мы работаем
1
Звонок или заявка на подбор full stack разработчика
2
Встреча с Вами - составление профиля должности. Подписание договора на оказание услуг
3
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
4
Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам
5
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы
6
Предоставляем гарантии и помощь с адаптацией
7
Выбираем с Вами следующую вакансию

Поиск специалистов - наша квалификация

Кейсы и отзывы наших клиентов

  • Подбор: руководитель менеджеров по Вайлдбериз

    Задача:

    В короткие сроки найти эффективного руководителя менеджеров Wildberries

    Требования к кандидату: сильный управленец, обладающий аналитическим умом, гиперответственный, системный, умеющий бить в одну точку

    Директор

    ИП Веряскина Екатерина Ивановна

    Веряскина Екатерина

  • Подбор: операционный директор

    Задача:

    Найти опытного операционного директора

    Требования к кандидату: умение анализировать, стратегически мыслить и действовать, стремление к росту, результатник

    Генеральный директор

    ИП Кочнев Денис Александрович

    Кочнев Денис

  • Подбор: Начальник склада

    Задача:

    Найти исполнительного начальника склада, который организовал бы фулфилмент

    Требования к кандидату: организованность, системность, рациональность, исполнительность

    Генеральный директор

    ИП Виктор Савко

    Виктор

Наши преимущества

  • Профессионализм
    Профессионализм

    Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов

    Помощь с адаптацией и разработкой KPI

    Разработка системы мотивации 
сотрудников

  • Качество
    Качество

    Наши HR-менеджеры полностью 
погружаются в работу, на 100% 
понимают Ваш запрос и постоянно 
корректируют воронку подбора

    HR-менеджер на связи с Вами 24/7

  • Гарантия замены
    Гарантия замены

    Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (от 2 недель до 3 месяцев)

  • Фиксированная стоимость
    Фиксированная стоимость

    от 50 000₽ за вакансию

Долгие годы веб-разработчики были склонны использовать одну из двух платформ - Python или PHP - чтобы создать приложения изначально привязанные к одной из двух сторон брэкоффиса, но с ростом стек технологий увеличился объем умения, требуемого от фуллстекера, который развивает высококачественные приложения с полным стеком технологий.

Особенности должности Full stack software engineer

Full stack software engineer - это специалист, который работает как веб-разработчик, но также знает как работать с базой данных, имеет некоторые общие знания в сетевых технологиях, разработке фронт-энд и бэк-энд софтов.

Full-stack software engineer должен обладать широким набором навыков, включая знание языков программирования, фреймворков, инструментов, понимание баз данных, сетевых протоколов и алгоритмов. Он должен также понимать потребности бизнеса и иметь навыки в решении бизнес-проблем через технологии.

Обязанности full-stack software engineer:

  • Разработка высококачественных приложений, работающих с полным стеком технологий;
  • Дизайн и создание платформ с использованием фронт-энда, бэк-энда, базы данных и других инструментов;
  • Разработка API и взаимосвязей между приложениями;
  • Контроль качества приложений и тестирование на нескольких устройствах и браузерах;
  • Работа в команде для достижения целей и решения задач бизнеса;
  • Обновление знаний и обучение новым технологиям.

Требования к кандидатам на должность Full-stack software engineer

Full-stack software engineer должен иметь опыт в области фронт-энда и бэк-энда разработки, создания и управления базами данных, знание минимум двух языков программирования, а также знание побочных инструментов и технологий, таких как HTML, CSS, JavaScript, Git, юнит тестирование, а также знание сетевых протоколов, алгоритмов и опыт в разработке типов сайтов и приложений.

Важно наличие соответствующего образования. Full-stack software engineer часто имеет степень бакалавра или магистра в области информационных технологий или компьютерных наук. Возможность дополнительного образования может быть полезной путем получения дополнительных сертификатов в программировании, бизнес-анализе и других областях.

Full-stack software engineer - это должность, где обучение и развитие навыков очень важно. Технологии быстро развиваются, и важно оставаться в курсе последних тенденций и инструментов. Лучшие full-stack software engineers часто являются любознательными, готовыми учиться новым технологиям и искать новые способы решения проблем.

Особенности подбора Full-stack software engineer

Full-stack software engineer - это ценный член команды разработчиков, обладающий широким набором навыков и готовый использовать их для создания лучших приложений. Если вы ищете такого специалиста, обратитесь к нам и мы убедимся, что кандидат соответствует описанным выше критериям.

При подборе Full-stack software engineer мы обращаем особое внимание на следующие качества кандидата:

  1. Знание полного стека технологий: Full-stack software engineer должен обладать навыками и опытом работы как с frontend, так и с backend технологиями. Он должен быть знаком с различными программными языками, фреймворками и инструментами.
  2. Аналитические навыки: Кандидат должен обладать способностью анализировать и решать сложные проблемы. Ему нужно уметь анализировать требования клиента и быстро находить оптимальные решения.
  3. Коммуникационные навыки: Специалист должен иметь хорошие коммуникативные навыки, чтобы эффективно взаимодействовать с командой разработчиков, менеджерами и клиентами. Он должен быть хорошо организован и иметь способность работать в коллективе.
  4. Опыт разработки: Full-stack software engineer должен иметь опыт работы над различными проектами и быть знакомым с основными этапами разработки программного обеспечения, такими как планирование, разработка, тестирование и внедрение.
  5. Обучаемость и желание развиваться: IT-специалистам нужно быть готовыми изучать новые технологии и концепции. Технологический мир постоянно меняется, и разработчик должен быть готов адаптироваться и развиваться вместе с ним.

Гарантия на нового сотрудника - до 2 месяцев

Рекрутеры агентства Desten Partners

  • Илья Прокофьев

    Илья Прокофьев

    Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

  • Вероника Сафонова

    Вероника Сафонова

    Ведущий hr-менеджер

  • Алена

    Алена

    Руководитель отдела подбора персонала

  • Виктория

    Виктория

    HR-менеджер / Королева улья IT

  • Камилла

    Камилла

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Ксения

    Ксения

    HR-менеджер / Проджект-менеджер

  • Аргишти

    Аргишти

    Технический специалист / Менеджер по коммуникациям

  • Екатерина

    Екатерина

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    HR-менеджер

  • Анастасия

    Анастасия

    Младший HR-менеджер

Наши клиенты
  • 87%

    Клиентов обращаются к нам повторно

  • 65%

    Клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

  • 93%

    Клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва