Менеджеры в интернет-магазинах играют важную роль в продаже товаров и обслуживании клиентов. Качественный подбор персонала на вакансии менеджера - это залог успешности вашего сайта. Наши услуги позволяют помочь вам при поиске кандидатов, которые занимаются продажами товаров или услуг в интернете. Мы уже имеем хороший опыт подбора профессиональных специалистов на любых должностях в интернет-магазинах.
Сколько стоит подбор менеджера в интернет-магазин
Стоимость подбора менеджера в интернет-магазин - 50 000 рублей.
Особенности подбора менеджера в интернет-магазин
Интернет-магазины требуются специалисты, которые могут работать с покупателями и выполнить все обязанности и услуги, связанные с продажами товаров. При подборе менеджера для интернет-магазина мы обращаем внимание на его профессионализм, опыт работы в интернет-сфере и знание продуктов, которые продает ваш магазин. Мы также не забываем о том, что менеджер в интернет-магазинах должен уметь быстро реагировать на заказы клиентов и своевременно их обрабатывать.
Как подобрать менеджера в интернет-магазин
Для того, чтобы подобрать хорошего менеджера в интернет-магазин, наше кадровое агентство проводит планомерный поиск кандидатов, составляет профиль их обязанностей и услуг, исходя из их сфер торговли. Мы также обращаем внимание на резюме, уже представленные для данной вакансии на рекрутинговых сайтах.
Этапы подбора менеджера в интернет-магазин:
- Анализ требований к вакансии. На этом этапе мы вместе с заказчиком определяем основные обязанности, необходимый уровень профессиональной и личностной компетенции будущего менеджера, а также желаемые условия работы.
- Размещение вакансии на специализированных сайтах и в социальных сетях. Мы используем все доступные средства в интернете, чтобы максимально привлечь людей, которые имеют опыт работы в интернет-магазинах и соответствуют требованиям вакансии.
- Подбор кандидатов. Мы анализируем резюме и обращаем внимание на опыт работы в интернет-магазинах и специализированные знания, а также на соответствие потенциального кандидата требованиям вакансии.
- Собеседования. Мы приглашаем кандидатов на собеседование, на котором проверяем их профессиональные и личностные качества. Важной частью собеседования является проверка знаний продукции и услуг, которые будет продавать интернет-магазин.
- Тестирование. На этом этапе мы проводим тестирование кандидатов, чтобы проверить их знания и умения в области продаж в интернете.
- Подбор лучшего кандидата. После проведения всех этапов мы выбираем наилучшего кандидата, который полностью соответствует требованиям вакансии и готов приступить к работе в команде интернет-магазина.
- Адаптация на новом месте работы. Мы оказываем поддержку новому сотруднику в процессе его адаптации на новом месте работы.
Заказы и требования от клиентов являются первостепенными, что означает, что мы стараемся максимально быстро подобрать подходящего сотрудника, чтобы обеспечить надлежащую работу компании. Наши профессиональные специалисты всегда готовы помочь вам в поиске и подборе лучшего менеджера для вашего интернет-магазина.
