Аутстаффинг строителей

Заказать аутстаффинг строителей

Стоимость аутстаффинга

Вид договора: Трудовой договор ГПХ

Оклад*:

Количество сотрудников*:

Наша комиссия: 4000 рублей

Итого:

Подача уведомления о заключении/расторжении трудового договора (договора ГПХ) в управление по вопросам миграции ГУ МВД России от 2000 руб.

Как мы работаем

Оформление сотрудников на наше юридическое лицо:
мы берем на себя все юридические и административные обязанности по оформлению работников, включая подготовку и подписание трудовых договоров, регистрацию в соответствующих органах и обеспечение соблюдения всех трудовых норм и законов.

Сотрудники продолжают работать на прежних местах:
это позволяет избежать перерывов в рабочем процессе и сохранить стабильность для бизнеса и коллектива.

Полное кадровое делопроизводство:
ведение личных дел сотрудников, расчёт и начисление заработной платы, оформление отпусков и больничных, а также решение всех других административных и юридических вопросов, связанных с управлением персоналом.

Наши преимущества

Удобное планирование бюджета

нет скрытых комиссий.
Экономия времени

мы берем на себя официальное оформление и управление персоналом в строгом соответствии с законодательством, что освобождает вас от административных забот.
Полное администрирование

мы занимаемся всеми кадровыми вопросами, включая прием и увольнение сотрудников, оформление справок и отчетов.
Защита от штрафов и санкций

мы обеспечиваем соблюдение законодательства и предотвращаем возможные споры с сотрудниками. Ваши трудовые отношения с персоналом остаются на нас, что защищает вас от юридических рисков.
Профессиональное и компетентное обслуживание

наши эксперты высокой квалификации предоставляют услуги для любого количества сотрудников, как в Москве, так и в других городах.
Оптимизация процессов

мы оптимизируем все кадровые процессы и при необходимости берем на себя связь с персоналом, что позволяет вам сосредоточиться на ключевых бизнес-задачах.

Московский строительный рынок переживает настоящий бум. По данным Мосстата, в январе 2023 года в эксплуатацию было введено 542 жилых здания общей площадью 997 тыс. кв. м, что на 106,3% больше, чем за аналогичный период 2022 года. Это соответствует 15751 квартире. Портал "Инвестиционные проекты" сообщает о 95916 зарегистрированных проектах строительства в Москве и Московской области.

Такой масштабный рост строительной активности неизбежно приводит к увеличению спроса на рабочие руки. Открыв любой сайт по поиску вакансий, можно найти сотни объявлений о приеме на работу строителей и подсобных рабочих.

Однако, несмотря на высокий спрос, найти квалифицированных специалистов в Москве непросто. Современные строительные объекты предъявляют к работникам высокие требования: строгие правила техники безопасности, специальное образование, большой опыт работы, физическую выносливость, ненормированный график, ответственность, аккуратность, отсутствие боязни высоты, внимательность, коммуникабельность и неконфликтность.

К тому же, на строительных объектах наблюдается высокая текучка кадров, что создает дополнительную нагрузку на HR-отделы компаний. В таких условиях аутстаффинг строителей становится все более востребованной услугой.

Аутстаффинг – это передача персонала в распоряжение другой компании. Компания-аутстаффер оформляет сотрудников в свой штат, но они продолжают работать на вашем объекте.

Преимущества аутстаффинга для строительных компаний

Сокращение налогов. При работе по упрощенной системе налогообложения, аутстаффинг позволяет избежать увеличения налоговой нагрузки.
Сезонность. Вы можете нанимать рабочих только на время сезонных работ, без необходимости постоянного штата.
Оптимизация затрат. При помощи аутстаффинга вы можете сэкономить на кадровом и бухгалтерском обслуживании.
Минимизация рисков. Аутстаффинг позволяет избежать проблем с государственными органами и штрафов.
Эффективное управление. Вы можете полностью сконцентрироваться на развитии бизнеса.

Экономия до 50% на персонале - вот что предлагает аутстаффинг строителей.

Если вы планируете нанимать иностранных граждан на строительные работы, то аутстаффинг станет оптимальным решением.

Аутстаффинг мигрантов

Упрощенная легализация. Мы поможем оформить документы для легального трудоустройства иностранных граждан, избегая ошибок и рисков.
Безопасность. Мы берем на себя всю ответственность за соблюдение законодательства и минимизируем риски штрафов и приостановки работы.

Мы предлагаем полный спектр услуг по аутстаффингу строителей: