Аутстаффинг швей

Заказать аутстаффинг швей

Стоимость аутстаффинга

Вид договора: Трудовой договор ГПХ

Оклад*:

Количество сотрудников*:

Наша комиссия: 4000 рублей

Итого:

Подача уведомления о заключении/расторжении трудового договора (договора ГПХ) в управление по вопросам миграции ГУ МВД России от 2000 руб.

Как мы работаем

Оформление сотрудников на наше юридическое лицо:
мы берем на себя все юридические и административные обязанности по оформлению работников, включая подготовку и подписание трудовых договоров, регистрацию в соответствующих органах и обеспечение соблюдения всех трудовых норм и законов.

Сотрудники продолжают работать на прежних местах:
это позволяет избежать перерывов в рабочем процессе и сохранить стабильность для бизнеса и коллектива.

Полное кадровое делопроизводство:
ведение личных дел сотрудников, расчёт и начисление заработной платы, оформление отпусков и больничных, а также решение всех других административных и юридических вопросов, связанных с управлением персоналом.

Наши преимущества

Удобное планирование бюджета

нет скрытых комиссий.
Экономия времени

мы берем на себя официальное оформление и управление персоналом в строгом соответствии с законодательством, что освобождает вас от административных забот.
Полное администрирование

мы занимаемся всеми кадровыми вопросами, включая прием и увольнение сотрудников, оформление справок и отчетов.
Защита от штрафов и санкций

мы обеспечиваем соблюдение законодательства и предотвращаем возможные споры с сотрудниками. Ваши трудовые отношения с персоналом остаются на нас, что защищает вас от юридических рисков.
Профессиональное и компетентное обслуживание

наши эксперты высокой квалификации предоставляют услуги для любого количества сотрудников, как в Москве, так и в других городах.
Оптимизация процессов

мы оптимизируем все кадровые процессы и при необходимости берем на себя связь с персоналом, что позволяет вам сосредоточиться на ключевых бизнес-задачах.

Аутстаффинг – популярный инструмент для оптимизации бизнеса, позволяющий привлекать к работе внештатных сотрудников. Особенно востребован этот метод в сфере производства и обслуживания, где требуется гибкость и оперативность в реагировании на изменения рынка. В швейной индустрии аутстаффинг становится все более актуальным решением для ателье и мастерских, сталкивающихся с сезонными пиками заказов, необходимостью привлечения узкоспециализированных специалистов или желающих минимизировать расходы на персонал.

Преимущества аутстаффинга швей

Гибкость. Аутстаффинг позволяет привлечь швей на необходимый период, сокращая затраты на постоянный штат и создавая возможность быстро отреагировать на изменение объема заказов.
Экономия. Аутстаффер берет на себя оплату зарплаты, отчислений в фонды социального страхования, организацию трудовых отношений и решение конфликтов с персоналом. Это позволит ателье сфокусироваться на своей основной деятельности и снизить финансовую нагрузку.
Доступ к специалистам. Аутстаффинговое агентство располагает доступом к широкому кругу квалифицированных швей с различными специализациями и опытом. Это позволяет ателье решать задачи любой сложности, например, пошива изделий из сложных материалов или с нестандартными выкройками.

Сферы применения аутстаффинга швей

Сезонные пики заказов. В периоды повышенного спроса на швейные услуги ателье могут заключать договоры с агентством на дополнительный персонал.
Выполнение узкоспециализированных задач. Если в ателье потребуется пошив изделий по сложным выкройкам, агентство сможет предоставить квалифицированных швей с необходимым опытом.
Открытие нового ателье. На начальном этапе бизнеса ателье может быть не уверено в необходимом количестве персонала. Аутстаффинг позволяет гибко регулировать штатную численность в зависимости от объема работы.

Этапы работы

Заключение договора. Ателье заключает договор с аутстаффинговым агентством, в котором описываются требования к персоналу, срок работы, график, заработная плата и другие важные условия.
Подбор персонала. Агентство отбирает кандидатов с учетом требований ателье, проверяет их квалификацию, проводит инструктаж и оценивает их личность.
Предоставление персонала. Агентство предоставляет ателье подготовленных швей в соответствии с заключенным договором.
Контроль и управление. Агентство несет ответственность за трудовую дисциплину, соблюдение правил техники безопасности, оплату труда и решение трудовых споров.