Аутстаффинг кладовщиков

Когда речь заходит о бесперебойной работе компании, важными элементами становятся эффективный менеджмент, востребованный товар или услуга, сплоченная команда и корпоративный дух. Однако, если на складе царит хаос, то невозможно говорить о какой-либо бесперебойной работе компании. Организация работы на складе имеет решающее значение для скорости выполнения заказов, работы в цехах и репутации компании в целом. Склад является буфером, от которого зависит практически все.

Основными элементами складской системы, которые постоянно взаимодействуют друг с другом, являются персонал, оборудование и товарно-материальные ценности. Если с оборудованием и товарами все понятно, то работа персонала на складе часто вызывает вопросы у владельцев бизнеса.

Одной из наиболее “проблемных” вакансий на складе является кладовщик. Найти квалифицированного кладовщика всегда было непросто, но с развитием рынка спрос на эту вакансию вырос, в то время как количество соискателей уменьшилось. Сотрудники отдела кадров знают, что заполнение этой вакансии может занять месяцы, и для этого есть несколько причин:

• высокая материальная ответственность;
• тяжелый физический труд;
• низкий престиж профессии;
• плохие условия труда.

Несмотря на эти причины, кладовщики обычно не стремятся менять место работы часто. Переход на другой склад может быть проблематичным из-за необходимости запоминать новую номенклатуру, систему приемки и выдачи товара, а также новое расположение товаров. Поэтому многим работникам проще остаться на прежнем месте работы, несмотря на проблемы.

Эффективное решение - аутстаффинг кладовщиков

Для владельцев складов, Desten Partners предлагает воспользоваться услугой аутстаффинга кладовщиков. Это новое и экономически выгодное решение, которое позволяет быстро и эффективно предоставлять квалифицированных сотрудников для работы на складах.

Аутстаффинг позволяет руководителям не тратить время на подбор и обучение кладовщиков, что ведет к экономии до 50% затрат на персонал. Эта услуга заключается в том, что компания-аутстаффер оформляет кладовщиков в свой штат, но они фактически работают на заказчика. Аутстаффер несет полную юридическую ответственность за персонал, включая кадровый учет, выплату заработной платы, уплату налогов и взносов в социальные фонды. Заказчик лишь оплачивает услуги агентства, контролирует сотрудников на месте работы и обеспечивает нормальные условия для выполнения обязанностей.

Desten Partners также поможет в привлечении иностранных работников, оформив все необходимые документы и обеспечив правильный документооборот. Владельцы складов и логистических компаний смогут обезопасить себя от штрафов при проверках ФМС, МВД или трудовой инспекции, воспользовавшись услугой аутстаффинга кладовщиков.