Обзор заработных плат на «Юридические специальности» за 2026 год

Позиция	Минимальный уровень	Средний уровень	Повышенный уровень
Начальник юридического отдела	120 000 - 170 000	170 000 - 208 000	208 000 - 500 000
Заместитель начальника юридического подразделения	110 000 - 120 000	120 000 - 160 000	160 000 - 300 000
Ведущий / старший / главный юрист	120 000 - 140 000	140 000 - 190 000	190 000 - 450 000
Юрисконсульт по сопровождению инвестиционных проектов / недвижимости	100 000 - 122 000	122 000 - 165 000	165 000 - 450 000
Юрист / юрисконсульт	80 000 - 113 000	113 000 - 153 000	153 000 - 400 000
Юрист по корпоративному праву	90 000 - 120 000	120 000 - 160 000	160 000 - 320 000
Юрист по международному праву	100 000 - 144 000	144 000 - 195 000	195 000 - 350 000
Юрист по налоговому праву	85 000 - 120 000	120 000 - 152 000	152 000 - 330 000
Помощник юриста	48 000 - 73 000	73 000 - 100 000	100 000 - 150 000
Адвокат	80 000 - 145 000	145 000 - 197 000	197 000 - 500 000
Помощник адвоката	50 000 - 66 000	66 000 - 89 000	89 000 - 150 000

Обзор заработных плат на «Юридические специальности» за 2025 год

Любая компания, независимо от ее размера, регулярно нуждается в услугах юриста (составление договоров, предложений, помощь в суде и т.д.). Эти функции выполняет либо штатный юрист, либо привлеченный специалист.

Корпоративный юрист обычно специализируется в одной из отраслей: производство, строительство, недвижимость, розничная торговля и т. д. Высокооплачиваемые специалисты работают в сфере интеллектуальной собственности и международного права (в последнем случае важно хорошее знание английского языка).

Обзор заработных плат юридических сотрудников, подготовленный нами, поможет вам сориентироваться при подборе кандидата.

Из чего состоит обзор?

Средняя заработная плата юридического персонала представлена тремя уровнями.

Минимальная – актуальна при подборе специалистов на низкоквалифицированные должности, в основном без опыта работы. Существует риск того, что такие должности останутся вакантными в течение длительного периода времени, но часто предлагаются дополнительные условия для мотивации сотрудников (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. д.).

Среднерыночная — оптимальный уровень, отражающий потребности большинства профессионалов. Как правило, сроки подбора сотрудников при таком уровне зарплаты являются оптимальными.

Повышенная — самая высокая ставка заработной платы, используют для привлечения в компанию лучших специалистов в своей области.

Какие проблемы помогает решить оценка зарплат

Независимая проверка зарплаты поможет вам сориентироваться:

Сколько в среднем зарабатывает квалифицированный рабочий, который нужен вашей компании?
Насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню зарплатных предложений?
Какова динамика роста или снижения заработной платы в данной отрасли?
Как правильно распределить фонд заработной платы, оптимизировать выплаты сотрудникам и удержать ценных сотрудников в своей рабочей силе.

Наш обзор заработных плат помогает сэкономить время и ресурсы при поиске статистики зарплат и мы рекомендуем этим воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать ежеквартальные обновления зарплат в нужных вам отраслях.