Обзор заработных плат на «Строительство / Недвижимость / Эксплуатация» за 2025 год

Позиция	Минимальный уровень	Средний уровень	Повышенный уровень
Директор по строительству	250 000 - 310 000	310 000 - 415 000	415 000 - 750 000
Архитектор	110 000 - 140 000	140 000 - 190 000	190 000 - 350 000
Главный инженер	187 000 - 210 000	210 000 - 280 000	280 000 - 300 000
ГАП	160 000 - 185 000	185 000 - 250 000	250 000 - 350 000
ГИП	210 000 - 265 000	265 000 - 372 000	372 000 - 600 000
Дизайнер	100 000 - 135 000	135 000 - 185 000	185 000 - 300 000
Инженер по ИРД / инженер по согласованиям	95 000 - 115 000	115 000 - 160 000	160 000 - 200 000
Инженер по эксплуатации	90 000 - 115 000	115 000 - 160 000	160 000 - 220 000
Инженер ПТО	110 000 - 150 000	150 000 - 205 000	205 000 - 300 000
Инженер технадзора / по строительному контролю	100 000 - 140 000	140 000 - 185 000	185 000 - 250 000
Инженер-геодезист	100 000 - 145 000	145 000 - 195 000	195 000 - 300 000
Инженер-конструктор	110 000 - 145 000	145 000 - 190 000	190 000 - 250 000
Инженер-сметчик	120 000 - 155 000	155 000 - 210 000	210 000 - 400 000
Начальник ПТО	120 000 - 170 000	170 000 - 230 000	230 000 - 350 000
Начальник СДО	130 000 - 190 000	190 000 - 255 000	255 000 - 400 000
Проектировщик ОВК, ВК	110 000 - 150 000	150 000 - 205 000	205 000 - 300 000
Проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем	120 000 - 150 000	150 000 - 200 000	200 000 - 350 000
Проектировщик-эколог	80 000 - 95 700	95 700 - 129 800	129 800 - 150 000
Прораб / начальник участка	120 000 - 145 000	145 000 - 200 000	200 000 - 300 000
Руководитель проекта в сфере строительства	143 000 - 220 000	220 000 - 300 000	300 000 - 500 000
Специалист по тендерам	80 000 - 115 000	115 000 - 160 000	160 000 - 200 000

Обзор заработных плат на «Строительство / Недвижимость / Эксплуатация» за 2025 год

Особенно востребованы специалисты по строительству/недвижимости, имеющие опыт управления сначала проектирования до ввода в эксплуатацию крупных заводов и прошедшие «развитие» от стартапа до руководящей должности в крупной компании.

Для специалиста по эксплуатации важны техническое мышление, быстрота реакции в нештатных ситуациях, моральная и физическая выносливость, подвижность. В целом, индустрия требует способности добиваться цели, готовности адаптироваться к изменчивым условиям труда и готовности двигаться вперед.

Обзор заработных плат персонала в сфере строительства, подготовленный нами, поможет вам сориентироваться при подборе кандидата.

Из чего состоит обзор?

Средняя заработная плата персонала в сфере строительства представлена тремя уровнями.

Минимальная – актуальна при подборе специалистов на низкоквалифицированные должности, в основном без опыта работы. Существует риск того, что такие должности останутся вакантными в течение длительного периода времени, но часто предлагаются дополнительные условия для мотивации сотрудников (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. д.).

Среднерыночная — оптимальный уровень, отражающий потребности большинства профессионалов. Как правило, сроки подбора сотрудников при таком уровне зарплаты являются оптимальными.

Повышенная — самая высокая ставка заработной платы, используют для привлечения в компанию лучших специалистов в своей области.

Какие проблемы помогает решить оценка зарплат

Независимая проверка зарплаты поможет вам сориентироваться:

Сколько в среднем зарабатывает квалифицированный рабочий, который нужен вашей компании?
Насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню зарплатных предложений?
Какова динамика роста или снижения заработной платы в данной отрасли?
Как правильно распределить фонд заработной платы, оптимизировать выплаты сотрудникам и удержать ценных сотрудников в своей рабочей силе.

Наш обзор заработных плат помогает сэкономить время и ресурсы при поиске статистики зарплат и мы рекомендуем этим воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать ежеквартальные обновления зарплат в нужных вам отраслях.