Обзор заработных плат на «Медицина / Фармацевтика / Медоборудование» за 2025 год

Позиция	Минимальный уровень	Средний уровень	Повышенный уровень
Генеральный директор	180 000 - 195 000	195 000 - 265 000	265 000 - 400 000
Исполнительный директор (медицинский директор, управляющий центром)	128 000 - 170 000	170 000 - 245 000	245 000 - 300 000
Главный врач	150 000 - 200 000	200 000 - 270 000	270 000 - 350 000
Заведующий отделением	120 000 - 160 000	160 000 - 215 000	215 000 - 250 000
Администратор медицинского центра	85 000 - 95 000	95 000 - 130 000	130 000 - 150 000
Акушер-гинеколог	100 000 - 165 000	165 000 - 220 000	220 000 - 400 000
Анестезиолог-реаниматолог	120 000 - 145 000	145 000 - 195 000	195 000 - 200 000
Врач УЗД	110 000 - 143 000	143 000 - 200 000	200 000 - 350 000
Врач ФД	110 000 - 132 000	132 000 - 176 000	176 000 - 300 000
Врач КЛД	100 000 - 115 000	115 000 - 155 000	155 000 - 180 000
Врач-рентгенолог	100 000 - 125 000	125 000 - 165 000	165 000 - 200 000
Врач-уролог	100 000 - 125 000	125 000 - 170 000	170 000 - 220 000
Гастроэнтеролог	100 000 - 127 000	127 000 - 170 000	170 000 - 250 000
Дерматовенеролог	100 000 - 110 000	110 000 - 150 000	150 000 - 220 000
Кардиолог	110 000 - 120 000	120 000 - 160 000	160 000 - 205 000
Косметолог	110 000 - 247 500	247 500 - 330 000	330 000 - 500 000
Мануальный терапевт	100 000 - 160 000	160 000 - 215 000	215 000 - 350 000
Невропатолог (невролог)	130 000 - 155 000	155 000 - 203 500	203 500 - 250 000
Онколог	100 000 - 135 000	135 000 - 185 000	185 000 - 250 000
Отоларинголог (ЛОР)	110 000 - 140 000	140 000 - 190 000	190 000 - 300 000
Офтальмолог	130 000 - 140 000	140 000 - 185 000	185 000 - 280 000
Педиатр	120 000 - 135 000	135 000 - 176 000	176 000 - 200 000
Пульмонолог	100 000 - 125 000	125 000 - 170 000	170 000 - 180 000
Терапевт	130 000 - 135 000	135 000 - 185 000	185 000 - 200 000
Травматолог-ортопед	130 000 - 180 000	180 000 - 245 000	245 000 - 350 000
Флеболог	100 000 - 150 000	150 000 - 205 000	205 000 - 300 000
Хирург	110 000 - 143 000	143 000 - 200 000	200 000 - 260 000
Эндокринолог	100 000 - 115 000	115 000 - 155 000	155 000 - 300 000
Ассистент стоматолога	85 000 - 92 000	92 000 - 125 000	125 000 - 150 000
Массажист	110 000 - 140 000	140 000 - 190 000	190 000 - 250 000
Операционная медсестра	90 000 - 100 000	100 000 - 135 000	135 000 - 190 000
Процедурная медсестра	80 000 - 90 000	90 000 - 110 000	110 000 - 140 000
Рентген-лаборант	65 000 - 70 000	70 000 - 95 000	95 000 - 110 000
Санитарка	50 000 - 60 000	60 000 - 75 000	75 000 - 80 000
Старшая / главная медсестра	90 000 - 110 000	110 000 - 135 000	135 000 - 150 000
Фельдшер	65 000 - 82 000	82 000 - 110 000	110 000 - 150 000
Директор по маркетингу в медицинской сфере	180 000 - 270 000	270 000 - 320 000	320 000 - 500 000
Медицинский директор	180 000 - 250 000	250 000 - 330 000	330 000 - 450 000
Медицинский представитель	75 000 - 85 000	85 000 - 110 000	110 000 - 150 000
Медицинский советник	100 000 - 170 945	170 945 - 231 280	231 280 - 300 000
Менеджер по закупкам	80 000 - 100 000	100 000 - 130 800	130 800 - 160 000
Менеджер по клиническим исследованиям	162 000 - 179 000	179 000 - 242 215	242 215 - 320 000
Менеджер по продажам	110 000 - 122 800	122 800 - 160 000	160 000 - 285 000
Менеджер по работе с ключевыми клиентами / КАМ	135 000 - 155 000	155 000 - 210 000	210 000 - 250 000
Менеджер по регистрации ЛС	110 000 - 143 290	143 290 - 180 000	180 000 - 260 000
Менеджер по тендерам в медицинской сфере	90 000 - 100 000	100 000 - 120 000	120 000 - 150 000
Продакт-менеджер В2В	140 000 - 185 000	185 000 - 250 000	250 000 - 300 000
Региональный менеджер	100 000 - 125 000	125 000 - 165 000	165 000 - 280 000
Монитор клинических исследований	95 000 - 100 000	100 000 - 134 700	134 700 - 262 500
Руководитель отдела продаж	150 000 - 220 000	220 000 - 310 000	310 000 - 450 000
Торговый представитель в медицинской сфере	81 000 - 100 000	100 000 - 125 000	125 000 - 150 000
Директор департамента разработок и исследований / R&D	180 000 - 250 000	250 000 - 340 000	340 000 - 500 000
Директор по качеству	180 000 - 230 000	230 000 - 280 000	280 000 - 400 000
Менеджер по качеству	85 000 - 120 000	120 000 - 160 000	160 000 - 250 000
Технолог фармацевтического производства	80 000 - 95 000	95 000 - 125 000	125 000 - 200 000
Химик-аналитик	80 000 - 97 750	97 750 - 132 250	132 250 - 150 000
Специалист по валидации	70 000 - 80 000	80 000 - 95 000	95 000 - 150 000
Менеджер по продажам B2B	100 000 - 130 000	130 000 - 172 500	172 500 - 240 000
Менеджер по регистрации и сертификации	95 000 - 114 150	114 150 - 154 450	154 450 - 170 000
Продакт-менеджер	140 000 - 170 000	170 000 - 220 000	220 000 - 280 000
Региональный менеджер В2В	120 000 - 150 170	150 170 - 203 170	203 170 - 250 000
Руководитель отдела продаж В2В	130 000 - 170 000	170 000 - 226 700	226 700 - 350 000
Сервисный инженер	120 000 - 135 000	135 000 - 164 000	164 000 - 200 000
Заведующий аптекой	75 000 - 103 600	103 600 - 130 000	130 000 - 170 000
Провизор / фармацевт	63 000 - 82 900	82 900 - 112 100	112 100 - 130 000
Руководитель аптечной сети	100 000 - 102 500	102 500 - 139 500	139 500 - 150 000

Обзор заработных плат на «Медицина / Фармацевтика / Медоборудование» за 2025 год

Медицинские и фармацевтические работники включают врачей, медсестер, руководителей фармацевтического производства и продавцов медицинского оборудования.

Руководители клиник ценят специалистов со стабильным стажем от 3-х лет, особенно тех, кто умеет работать в клинических программах - Инфоклиника, Медиалог и т.д. - имеют «коммерческий» склад ума. Для руководителя фармацевтической компании важен успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов.

Обзор заработных плат медицинского персонала, подготовленный нами, поможет вам сориентироваться при подборе кандидата.

Из чего состоит обзор?

Средняя заработная плата медицинского персонала представлена тремя уровнями.

Минимальная – актуальна при подборе специалистов на низкоквалифицированные должности, в основном без опыта работы. Существует риск того, что такие должности останутся вакантными в течение длительного периода времени, но часто предлагаются дополнительные условия для мотивации сотрудников (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. д.).

Среднерыночная — оптимальный уровень, отражающий потребности большинства профессионалов. Как правило, сроки подбора сотрудников при таком уровне зарплаты являются оптимальными.

Повышенная — самая высокая ставка заработной платы, используют для привлечения в компанию лучших специалистов в своей области.

Какие проблемы помогает решить оценка зарплат

Независимая проверка зарплаты поможет вам сориентироваться:

Сколько в среднем зарабатывает квалифицированный рабочий, который нужен вашей компании?
Насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню зарплатных предложений?
Какова динамика роста или снижения заработной платы в данной отрасли?
Как правильно распределить фонд заработной платы, оптимизировать выплаты сотрудникам и удержать ценных сотрудников в своей рабочей силе.

Наш обзор заработных плат помогает сэкономить время и ресурсы при поиске статистики зарплат и мы рекомендуем этим воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать ежеквартальные обновления зарплат в нужных вам отраслях.