Обзор заработных плат на «HR / Служба персонала / Тренинги» за 2025 год
Каждой компании нужен менеджер по персоналу. В его обязанности обычно входит отбор кандидатов, зачисление сотрудников или разработка соответствующих программ поощрения. В небольшой компании эти функции может совмещать один человек. «Универсальный» стоит дороже, чем каждый отдельный сотрудник, специализирующийся на определенной функции.
Зарплата менеджера по персоналу зависит в первую очередь от размера компании, широты функционала и опыта работы, что позволит hr-менеджеру быстро и точно, исходя из требований открытой позиции, найти и удержать нужного кандидата.
Обзор заработных плат кадровых сотрудников, подготовленный нами, поможет вам сориентироваться при подборе кандидата.
Из чего состоит обзор?
Средняя заработная плата кадровых сотрудников представлена тремя уровнями.
Минимальная – актуальна при подборе специалистов на низкоквалифицированные должности, в основном без опыта работы. Существует риск того, что такие должности останутся вакантными в течение длительного периода времени, но часто предлагаются дополнительные условия для мотивации сотрудников (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. д.).
Среднерыночная — оптимальный уровень, отражающий потребности большинства профессионалов. Как правило, сроки подбора сотрудников при таком уровне зарплаты являются оптимальными.
Повышенная — самая высокая ставка заработной платы, используют для привлечения в компанию лучших специалистов в своей области.
Какие проблемы помогает решить оценка зарплат
Независимая проверка зарплаты поможет вам сориентироваться:
- Сколько в среднем зарабатывает квалифицированный рабочий, который нужен вашей компании?
- Насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню зарплатных предложений?
- Какова динамика роста или снижения заработной платы в данной отрасли?
- Как правильно распределить фонд заработной платы, оптимизировать выплаты сотрудникам и удержать ценных сотрудников в своей рабочей силе.
Наш обзор заработных плат помогает сэкономить время и ресурсы при поиске статистики зарплат и мы рекомендуем этим воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать ежеквартальные обновления зарплат в нужных вам отраслях.