Год назад поступил заказ на подбор водителя с личным автомобилем для перевозки бутилированной воды по Москве и Московской области. Условия по зарплате были ниже рыночных, делая вакансию сложной. Однако, ориентированные на интересы заказчика, был проведен активный поиск кандидатов. После переговоров заказчик поднял зарплату, и вакансия успешно закрылась.
Затем были получены рекомендации от заказчика, что привело к новым возможностям. Заказчик из сферы безопасности порекомендовал компанию, занимающуюся земельными участками. Успешно подобраны менеджеры по продаже, установив долгосрочное сотрудничество.
Методы включают личное общение с заказчиками для лучшего понимания потребностей. Этот подход позволяет сразу уточнить детали проекта, оценить корпоративную культуру и личность руководителя. Эффективное взаимодействие с заказчиком и быстрый поиск кандидатов стали ключом к успеху в работе.
Личное общение также помогает избежать ситуаций, когда клиенты проявляют неуважение или некорректное поведение. В таких случаях предпочтительно отказаться от сотрудничества, поддерживая профессиональные и этические стандарты.
Опыт показывает, что внимательный подход к заказчикам, эффективный поиск и личное общение - важные элементы успешного сотрудничества.
Автор статьи "Поиск клиентов по рекомендации: опыт и секреты"
