После того как ваше прошение о повышении зарплаты было отвергнуто, разочарование может быть значительным. Однако эмоциональная реакция, вроде взрыва гнева или обиды, не поможет в достижении цели. Вместо этого необходимо проявить профессионализм и обдуманность.
- Анализ аргументов начальства. Если ваш начальник отвергает ваше прошение, это может быть вызвано различными причинами, такими как недостаточная информированность о вашей деятельности или финансовые ограничения компании. Важно разобраться в обоснованиях начальства и действовать на основе этого понимания.
- Эффективное реагирование. Вместо того чтобы просто подождать и наблюдать, следует активно действовать. Это включает в себя подготовку аргументов, демонстрацию своих достижений и поиск конструктивных способов достижения поставленной цели.
Аргументы и их опровержение
- "Вы не улучшили свои показатели"
Если начальство считает, что вы не продвинулись вперед или не взяли на себя больше ответственности с момента последнего повышения, необходимо проанализировать свои действия и показать, как вы расширили свои обязанности и увеличили ценность для компании.
- "Ваши аргументы меня не убеждают"
Если ваше начальство не убеждено вашими доводами, возможно, вы плохо их представили. Подготовьтесь к переговорам, составьте список своих достижений и подкрепите их цифрами и фактами, чтобы сделать свое выступление убедительным.
- "В компании происходят серьезные изменения"
Когда отказ в повышении зарплаты обусловлен текущими изменениями в компании, важно проявить понимание и одновременно подчеркнуть значение вашего вклада и необходимость соответствующей компенсации.
Получение отказа в повышении зарплаты не должно стать конечной точкой в ваших усилиях. Это скорее повод для анализа, обдумывания и активного действия. Подготовьтесь к переговорам, аргументируйте свою позицию и стремитесь к достижению поставленной цели, сохраняя профессионализм и терпение.
Автор статьи "Отказ в повышении зарплаты: как правильно реагировать и что делать дальше"
_480x360_c7d.webp)
