Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Опросник для оценки удовлетворенности сотрудников

Больше статей на нашем канале дзен

Dzen

Пожалуйста, уделите несколько минут заполнению анкеты. Отвечайте на вопросы максимально честно, учитывая вашу точку зрения. Все ваши ответы влияют на улучшение условий труда в компании.

Отвечайте на закрытые вопросы по 10-балльной шкале: где «1» — редко, слабо, совершенно не согласен, утверждение несправедливо и тд. «10» — часто, сильно, полностью согласен, утверждение справедливо и тд.:

1. Пожалуйста, укажите, в какой степени вы согласны со следующими утверждениями о вашем рабочем месте?

Рабочее место полностью оборудовано и позволяет мне комфортно работать.
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10
Меня никто и ничто не беспокоит на работе, и я могу сосредоточиться на своей работе.
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10
Офисные помещения и дизайн интерьера способствуют продуктивной работе.
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

2. Напишите, что бы вы хотели изменить или добавить в свое рабочее место, чтобы сделать его более удобным?

 
 

3. Вы привыкли работать по расписанию?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

4. Знаете ли вы свои профессиональные обязанности?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

5. Часто ли вам приходится делать то, что не входит в ваши функциональные обязанности?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

6. Как часто у вас есть возможность проявить творческий подход и новаторство в своей работе?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

7. Что бы вы хотели внедрить в работу и жизнь компании?

 
 

8. Насколько компетентны ваши коллеги?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

9. Насколько компетентен ваш руководитель?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

10. Насколько дружелюбны ваши коллеги?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

11. Насколько вас поддерживают ваши коллеги?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

12. Насколько вы удовлетворены деловыми отношениями с вашим руководителем?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

13. Кто из сотрудников или руководителей является настоящим лидером и почему?

 
 

14. Довольны ли вы стилем руководства компании?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

15. Ваш руководитель поддерживает вас в вашей работе?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

16. Как вы считаете, учитывает ли руководитель ваше мнение при решении той или иной задачи/проблемы?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

17. Насколько вам нравится ваша работа?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

18. Знаете ли вы цели вашей компании? Если да, то опишите их.

 
 

19. Насколько важны для вас корпоративные цели?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

20. Знаете ли вы цель своей должности?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

21. Считаете ли вы свою работу сложной?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

22. Ваша работа позволяет вам использовать свои навыки в полной мере?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

23. Вы гордитесь тем, что работаете в компании?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

24. Как долго вы работаете в компании?

 
 

25. Посоветовали вы бы работу в компании своим друзьям?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

26. Как часто в течение рабочей недели вы чувствуете себя подавленным или напряженным?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

27. Насколько справедлива, по вашему мнению, ваша рабочая нагрузка?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

28. Вы чувствуете, что работаете больше, чем должны?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

29. Считаете ли вы, что вам платят справедливую заработную плату за вашу работу?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

30. Хотели бы вы получать зарплату по по KPI

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

31. Что мешает вам стать более продуктивным сотрудником на вашей должности?

 
 

32. Вы уверены в завтрашнем дне при работе в вашей компании?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

33. Считаете ли вы, что ваша нынешняя должность соответствует вашему уровню профессионализма и заслугам перед компанией?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

34. Видите ли вы реальную возможность сделать карьеру в компании?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

35. Предлагает ли компания возможность приобрести знания и навыки, необходимые для выполнения поставленных задач?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

36. Ваша должность позволяет вам принимать решения самостоятельно?

□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5 □ 6 □ 7 □ 8 □ 9 □ 10

37. Что вы больше всего цените в своей работе?

□ График работы
□ Возможность карьерного/личностного роста
□ Атмосферу/коллектив
□ Руководителя
□ Прочее (прописать)
 
 

38. Есть ли что-то, что негативно влияет на вашу работу? Что бы вы хотели изменить?

 
 

39. Что на ваш взгляд нужно изменить или улучшить в компании?

 
 

Благодарим за внимание!

Автор статьи "Опросник для оценки удовлетворенности сотрудников"

Илья Прокофьев
Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер

Может быть так же интересно

Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва