Стремление качественно выполнять свою работу и только еще никого не возводило на пьедестал почёта.
Хороший руководитель – это тот, кто в первую очередь нацелен на результат. Высокий уровень нацеленности означает внедрение улучшений, творческий подход к модернизации путей решения различных задач.
Командное лидерство – одна из главных ступеней в организации бизнеса
Руководители с низким уровнем данной компетенции фокусируются на постановке задач перед командой, а не на повышении квалификации и профессиональных навыков подчиненных. Наибольшую результативность приносит создание высокоэффективной команды, в которой каждый сотрудник отчетливо видит поле для своего роста и активно движется к целевой точке.
Коммерческая ориентация
Достижение результатов конвертируется в финансовый успех. Поэтому в команде важно использовать денежную мотивацию. Сотрудникам нужно понимать, что их эффективность влияет на заработную плату. Этот механизм хорошо отрабатывается на менеджерах по продажам. Те, кому принципиально наличие оклада, чаще всего будут стремиться занять комфортную позицию с фиксированным доходом. Сотрудники, нацеленные на результат, не избегают возможности трудоустройства с заработной платой, складывающейся из процента от продаж, потому что понимают, что могут заработать больше, и стремятся к этому.
Ориентация на перспективы
Важная компетенция, присущая хорошим руководителям, которая позволяет видеть трудности, выходящие за пределы ближайшего времени. Решать проблемы по мере их поступления – стратегия, которая плохо работает в рамках бизнеса. Вероятность роста результатов резко возрастает, когда вы стремитесь уже сейчас найти пути решения проблем, которые могут возникнуть в перспективе.
Это 4 самые важные компетенции, которые наиболее сильно влияют на успех бизнеса, и в случае эффективной их отработки вы сможете достичь гораздо больших результатов, чем имеете на сегодняшний день.
Я являюсь бизнес-наставником уже много лет и готов поделиться с вами другими фишками, которые активно применяю в работе и которые существенно отражаются на эффективности компании.
Автор статьи "Как стать лидером руководителю"
