Рекрутинговый центр

Рекрутинговый центр

menu
Ваш город: Москва

Телефон

+7 (495) 147-35-73

Режим работы

Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Как подготовиться к собеседованию и произвести впечатление на работодателя?

Больше статей на нашем канале дзен

Dzen
Как подготовиться к собеседованию и произвести впечатление на работодателя?

Постановка правильных вопросов на собеседовании имеет большое значение как для соискателя, так и для работодателя.

 

Собеседование при приеме на работу - это этап, который может быть очень энергозатратным и нервным. Для каждого участника важно найти свой подход, получить всю необходимую информацию и принять верное решение. Соискатель переживает, сможет ли он получить желаемую должность, понять все важные детали, оценить компанию и работодателя, представить себя наилучшим образом и не упустить возможность упомянуть свои достижения.

Для работодателя также важно подготовиться к собеседованию, чтобы успешно интегрировать нового сотрудника и продолжить процесс переговоров. Ему нужно уметь представить компанию, ее культуру и ценности, чтобы соискатель мог понять, куда он пришел работать.

Качественные вопросы на собеседовании помогают сблизить обе стороны и принять взвешенное решение о дальнейшем сотрудничестве или продолжении поиска. Поэтому подготовка к интервью включает в себя изучение вопросов, которые могут быть заданы соискателем работодателю, чтобы обе стороны были готовы к обсуждению и приняли правильное решение.

 

1.   Какие преимущества предлагает ваша компания?

Вы познакомитесь с организацией, ее структурой, ключевыми задачами проекта, а также с корпоративной культурой и ценностями. Это позволит вам определить, подходят ли они вам. Вы также узнаете о возможностях поощрения сотрудников и важности их удовлетворенности для начальства.

 

2.   Кто является конкурентами вашей компании и какова ваша позиция по отношению к ним?

Это поможет вам понять, каким образом ваша компания оценивает свое место на рынке и в чем заключается ваше преимущество. Также, в случае отказа, вы сможете рассмотреть альтернативные варианты для себя.

 

3.   Расскажите о успехе вашей компании, о каком-то интересном проекте.

Это позволит вам понять, с какими проектами вам предстоит работать, и оценить их масштаб. Также вы можете узнать о ролях сотрудников в рамках таких проектов.

 

4.   Какие возможности для профессионального роста предоставляет ваша компания?

Этот вопрос поможет вам узнать о перспективах для повышения квалификации, получения новых навыков. Для работодателя это будет показателем вашей заинтересованности в развитии и долгосрочном сотрудничестве.

 

5.   Какие задачи ожидают нового сотрудника после приема на работу?

Новый сотрудник важен для правильной работы коллектива и ваши навыки помогут повысить эффективность работы команды. Поэтому важно понимать ожидания работодателя и свою пригодность для должности.

 

6.   Когда будет принято окончательное решение по моей кандидатуре?

Этот вопрос поможет вам понять сроки принятия решения и организовать время ожидания. Помните, что лучше проходить собеседование честно и детально, чтобы найти подходящую работу. Удачи!

 

Автор статьи "Как подготовиться к собеседованию и произвести впечатление на работодателя?"

Илья Прокофьев
Основатель рекрутингового центра, трекер, бизнес-тренер
Обратный звонок
Бесплатная консультация
Найти сотрудника
Ваш город: Москва