Как перейти в консалтинг и стать консультантом: шаги к успешной карьере в консалтинге

Сегодня многие специалисты работают в качестве консультантов помимо своей основной работы, применяя свои профессиональные навыки и знания в свободное время. Они могут работать как на постоянной основе в консалтинговых компаниях, так и предоставлять консультации частным лицам.

Зачем же компании обращаются к консультантам, если у них уже есть собственные сотрудники, такие как менеджеры по рекламе и PR? Ответ заключается в том, что иногда компаниям требуются узкопрофильные специалисты для решения конкретных задач, а также внешний взгляд на ситуацию и процессы внутри организации.

 

Виды консалтинга и форматы работы могут быть разнообразными. Консультанты могут работать как фрилансеры, предоставляя свои услуги индивидуально, либо сотрудничать с небольшими консалтинговыми организациями и агентствами. Также возможно работать в крупной консалтинговой компании как специалист по проектам или в штате компании.

Работа в консалтинге может вызвать некоторые трудности, это связано с необходимостью построения своей репутации, поиска заказов и проектов. Однако, с течением времени, при наличии кейсов и рекомендаций, возможно добиться успешной карьеры в этой области.

 

Представительства крупных компаний в России: изменения и тенденции

В последнее время представительства крупных консалтинговых компаний в России столкнулись с изменениями. В связи с СВО некоторые из них, казалось бы, ушли с российского рынка, но на самом деле произошло лишь их переименование.

Среди консалтинговых компаний второго эшелона и ниже также наблюдается активность, но не все из них остаются на российском рынке.

 

Рекомендации по переходу:

1.   Выбрать направление и сформулировать нишу

 

Например, вы выбрали: Развитие связи с общественностью.

Стоит переформулировать это более конкретно. 

Как можно сформулировать: "Я специалист по связям с общественностью и средствам массовой информации. Помогу создать образ, чтобы помочь вам достигнуть поставленных целей."

Кроме того, важно стать самой яркой визитной карточкой. Поскольку клиенты могут задуматься: "Если даже у него нет понятного образа и об его существовании ничего не знают, то какой образ он может создать для меня".

Таким образом, создается ниша в бизнес-консалтинге – связанные профессиональные услуги: PR, MR, GR. В будущем можно будет принять решение о переходе к чистому бизнес-консалтингу, опираясь на возможности, желание и необходимые компетенции.

В начале пути, возможно, будет проще войти на рынок консалтинга через связи с общественностью и средства массовой информации.

 

2.   Выбор формата консалтинга

• Становление консультантом в выбранной области

Для начала необходимо начать активно проявлять себя как консультант в выбранной нише. Важно строить свою репутацию, создавать узнаваемость и привлекать к себе внимание. Одновременно стоит искать партнеров - как небольшие консалтинговые компании, так и крупные, средние и небольшие маркетинговые агентства.

• Подготовка к входу в крупные консалтинговые проекты

Для успешного вхождения в крупные консалтинговые проекты важно активно работать над созданием новых кейсов, как на личные проекты, так и совместные с партнерами. Также важно уделять внимание увеличению узнаваемости, улучшению репутации и развитию сети профессиональных контактов, таких как ассоциации, LinkedIn, кейс-клубы, специализированные фриланс-биржи и другие возможные ресурсы.

 

3.   Поиск ментора

Очень важно найти ментора, который уже прошел путь, который предстоит пройти вам. Этот человек сможет поделиться опытом, дать советы и помочь избежать ошибок. Ментор может быть дружески настроенным партнером, работающим над общими задачами и проектами, либо выступать в роли платного консультанта, если предложить ему оплату.

 

4.   Работа над имиджем и узнаваемостью

Проверьте все свои аккаунты в социальных сетях: убедитесь, что нет ничего, что могло бы повредить вашей репутации, особенно если вы хотите работать в международной компании. Создание экспертного профиля может помочь вам повысить свою узнаваемость и репутацию, добавляя фотографии со своих выступлений, с известными личностями и лидерами в вашей отрасли, публикации в СМИ, кейсы и рекомендации. Кроме того, убедитесь, что вы не располагаете устаревшей информацией в интернете.

Для увеличения своей узнаваемости, развивайте свои профили в различных социальных сетях, таких как Телеграм, Фейсбук, ВКонтакте, Линкедин, Дзен, YouTube и другие. Вступайте в профессиональные сообщества, находите новые связи, ищите заказчиков и проекты.

 

5.   Подготовка резюме, сопроводительного письма и портфолио

Для успешного поиска работы важно иметь хорошо подготовленное резюме, сопроводительное письмо и портфолио, которые выделят вас из общей массы кандидатов.

 

6.   Поиск клиентов и возможностей работы

Помимо поиска традиционной работы, стоит также искать приглашения на проекты, что может стать отличной возможностью для развития карьеры. Консалтинговые компании часто ищут специалистов для участия в проектах, поэтому стоит активно искать такие возможности.

 

7.   Развитие деловых связей

Для тех, кто стремится работать в крупной консалтинговой компании, важно активно использовать профессиональные соцсети, такие как LinkedIn, для построения плодотворных деловых контактов. Добавление новых людей в свой круг общения, в том числе рекрутеров и сотрудников интересующих компаний, может открыть новые возможности для карьерного роста.

 

8.   Подготовка к собеседованиям

Необходимо уметь эффективно решать кейсы в своей профессиональной сфере и готовиться к тестированию. Обращение за советом к ментору или консультанту поможет определить основные аспекты подготовки к собеседованиям, включая необходимость подготовки к тестам и анализу кейсов