Исследование SuperJob показало, что 62% россиян не собираются ехать в отпуск этой осенью
Это на 8 процентных пунктов больше, чем в прошлом году, когда 54% опрошенных отказались от отпуска.
Оказалось, что большинство людей, не планирующих отпуск, относится к возрастной группе до 34 лет - ими оказались 72% россиян.
Среди тех, кто все-таки решил взять отпуск, большинство предпочитают остаться дома - такой выбор сделали 15% респондентов. Этот вариант был чаще всего выбираемым в течение последних двух лет, 6% опрошенных собираются поехать на дачу.
Еще 6% планируют путешествовать по России. Самые популярные направления для таких поездок - Санкт-Петербург, Краснодарский край, Северный Кавказ, Казань, Алтай и Крым.
Только 3% респондентов планируют отдыхать за границей. Самыми популярными странами для таких поездок оказались Беларусь, Турция и Египет. Среди людей с доходом менее 50 тысяч рублей в месяц не нашлось тех, кто отправится за рубеж.
На российском рынке каждый месяц не хватает 100 тыс. IT-специалистов
Это на 20% больше, чем в прошлом году. В сентябре количество активных резюме соискателей на hh.ru в этой области приблизилось к 0,5 млн. В среднем на одну вакансию приходится шесть резюме соискателей, сообщает «Прайм» с ссылкой на РИА Новости.
Глава компании EvApps, Альфред Столяров, считает, что насыщение IT-рынка произойдет через 3-5 лет. Молодые кадры в этот период получат достаточный опыт, чтобы решать все существующие задачи.
В августе 2023 года глава Минцифры, Максут Шадаев, оценил дефицит кадров в IT-отрасли России в 500-700 тыс. человек. Всего в этой сфере работает 740 тыс. человек, а количество сотрудников в IT-компаниях за 2022 год выросло на 13%.
К 2030 году объём российского IT-рынка увеличится более чем в два раза и достигнет 7 трлн рублей. Доля разработчиков в различных сегментах вырастет с 50% до 90%. Сфера программного обеспечения и IT-услуг будет развиваться быстрее остальных сегментов. Среднегодовой темп её роста в 2019–2022 годах составил 19,4%.
Развитие и прогресс искусственного интеллекта (ИИ) привело к росту спроса на технических специалистов
В частности в области науки о данных и обработки естественного языка. Только с помощью таких специалистов компании смогут полностью использовать возможности, которые предоставляет ИИ. Однако, исследование, проведенное McKinsey в первой половине 2023 года, показывает, что спрос на таких работников превышает предложение на рынке труда.
Поскольку многие организации только начинают изучать генеративный ИИ, они также ищут людей с опытом в области управления, разработки стратегий и обеспечения соответствия нормативным требованиям.
Исследователи McKinsey проанализировали 3,5 миллиона вакансий, связанных с технологическими трендами, и выяснили, что на каждую доступную должность приходится значительно меньше квалифицированных специалистов по сравнению со среднестатистическим значением по всему миру. Особенно ощущается нехватка кадров в области облачных вычислений и промышленного машинного обучения, которые необходимы во многих отраслях.
В результате увеличивается уровень заработных плат. В этом году компания Netflix подбирала менеджера по продуктам на основе машинного обучения и предлагала годовой доход в размере 900 тысяч долларов. Зарплаты в розничной и банковской сферах могут достигать 250 тысяч долларов.
По мере развития ИИ, меняется и спрос на нетехнические навыки. В недавнем исследовании, проведенном Microsoft, руководители бизнеса отметили, что сотрудники, способные применять ИИ в нужный момент, быстро адаптироваться к его внедрению в рабочий процесс, задавать правильные вопросы и оценивать ответы, будут играть важную роль.
Автор статьи "Развитие ИИ и рынок ИТ, отношение Россиян к отпуску в осенний период"
